🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Призначення на посаду: як визначити ранг державного службовця
Присвоїти 9 ранг.
При призначенні особи, яка має 10 ранг посадової особи місцевого самоврядування, на посаду державної служби категорії В, їй має бути присвоєно 9 ранг державного службовця.
Ранги державним службовцям присвоюються відповідно до статті 39 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/306-2016-%D0%BF#Text.
Відповідно до частини другої статті 39 Закону встановлюються дев’ять рангів державних службовців. Для посад категорії В законом передбачено присвоєння рангів з 6 по 9-й.
Порядок присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями визначаються Кабінетом Міністрів України.
Співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями встановлюється для випадків призначення осіб, яким присвоєно такі спеціальні звання, на посади державних службовців, на яких може бути присвоєно нижчий ранг.
У такому разі особі присвоюється ранг державного службовця на рівні рангу, який вона мала відповідно до спеціальних законів.
Згідно з розясненням НАДС (лист від 03.10.2024 №187-р/з), якщо особа переходить з ОМС на держслужбу, їй присвоюється найнижчий ранг у межах категорії (для категорії В — це 9-й) оскільки 10 ранг ОМС знаходиться "поза межами" сітки рангів держслужбовців (де існують лише ранги з 1 по 9)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення професії
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Є відповідь АІ
Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
