Виплата пенсії через особистий кабінет: процедура та документи
Є три варіанти подання.
Пунктом 1.2. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону № 1058, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 27.12.2005 № 1566/11846 (зі змінами) передбачено, що заява про виплату пенсії шляхом зарахування на поточний рахунок пенсіонера в банку подається заявником згідно з Порядком виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596 (далі – Порядок).
Згідно із пунктом 10 Порядку заява про виплату пенсії або грошової допомоги може подаватися одержувачем:
1. Особисто до будь-якого органу Пенсійного фонду України;
2. В електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України ( https://portal.pfu.gov.ua/)з використанням засобів кваліфікованого електронного підпису;
3. Через представника установи уповноваженого банку до будь-якого органу Пенсійного фону України.
Слід зазначити, якщо заява про виплату пенсії або грошової допомоги надається до органу Пенсійного фонду особисто, то до заяви в обов’язковому порядку надається паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує її вік.
У випадку надання заяви через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, до заяви долучаються скановані копії документів (паспорту громадянина України або іншого документу, що посвідчує особу та підтверджує її вік), які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів).
Якщо заява надана уповноваженими працівниками банку, то в обов’язковому порядку повинна бути заповнена нижня частина заяви. Всі реквізити заяви обов’язкові для заповнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


