Виплата пенсії через особистий кабінет: процедура та документи
Є три варіанти подання.
Пунктом 1.2. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону № 1058, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 27.12.2005 № 1566/11846 (зі змінами) передбачено, що заява про виплату пенсії шляхом зарахування на поточний рахунок пенсіонера в банку подається заявником згідно з Порядком виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596 (далі – Порядок).
Згідно із пунктом 10 Порядку заява про виплату пенсії або грошової допомоги може подаватися одержувачем:
1. Особисто до будь-якого органу Пенсійного фонду України;
2. В електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України ( https://portal.pfu.gov.ua/)з використанням засобів кваліфікованого електронного підпису;
3. Через представника установи уповноваженого банку до будь-якого органу Пенсійного фону України.
Слід зазначити, якщо заява про виплату пенсії або грошової допомоги надається до органу Пенсійного фонду особисто, то до заяви в обов’язковому порядку надається паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує її вік.
У випадку надання заяви через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, до заяви долучаються скановані копії документів (паспорту громадянина України або іншого документу, що посвідчує особу та підтверджує її вік), які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів).
Якщо заява надана уповноваженими працівниками банку, то в обов’язковому порядку повинна бути заповнена нижня частина заяви. Всі реквізити заяви обов’язкові для заповнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


