Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати

доброго дняґ. працівниця звільнилася з підприємства, працевлаштувалася на інше основне місце роботи, а далі знову повернулася на колишне підприємство за сумісництвом. Чи обовязкову в трудову книжку потрібно робити запис суміснику . роботодавець за основним місцем роботи.? і взагалі птім при скануванні трудової як бути з такими розбіжностями, якщоне робити запис? дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.04.2026 | 00:09

Очікує відповідь

Ні, не обов’язково.

Наразі облік трудової діяльності здійснюється в електронній формі, а записи до трудової книжки вносимо лише на вимогу працівника.

Запис можна буде зробити лише після звільнення з сумісництва. Запис вносять за місцем основної роботи та провадиться за бажанням
працівника власником або уповноваженим ним органом згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка. Зразок запису наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Дані про сумісництво будуть в реєстрі на підставі поданої бухгалтерської звітності, тому нічого страшного немає в тому, що в паперовій трудовій не буде такого запису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату