Перехід на електронні особові картки державних службовців: рекомендації
Так, потрібно.
Старі картки форми № П-2 ДС, заповнені вручну, не потрібно переписувати. Вони залишаються дійсними документами. Паперові особові картки, заведені раніше, залишаються в особових справах. Вони зберігаються протягом 75 років після звільнення працівника.
Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text особова картка є складовою особової справи державного службовця. Отже, Особова картка – це обов’язковий документ, який повинен бути в особовій справі держслужбовця.
Форму Особової картки держслужбовця затверджено наказом НАДС від 19.05.2020 № 77-20. Але актуальну форму наразі затверджено наказом НАДС наказ від 03.02.2026 №17-26, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 31.03.2026. Наказ набрав чинності з моменту його офіційного опублікування – 17.04.2026.
Особова картка заповнюється в електронній формі українською мовою у називному відмінку без скорочень (абз. 2 п. 2 наказу № 77-20). При цьому, якщо в держоргані:
- наявна інформаційна електронна система, що передбачає можливість підготовки електронного документа, його підписання і затвердження шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, Особова картка зберігається в особовій справі у такій інформаційній системі (після отримання державним службовцем кваліфікованого електронного підпису);
- відсутня інформаційна електронна система, що передбачає можливість підготовки електронного документа, його підписання і затвердження шляхом накладання кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, заповнена Особова картка друкується та зберігається в особовій справі (з використанням власноручного підпису). При цьому фахівці НАДС у роз’ясненні від 25.06.2020 № 99-р/з рекомендують при заповненні Особової картки використовувати гарнітуру Times New Roman, шрифт розміром 12 друкарських пунктів та міжрядковий інтервал 1.0.
Увага! До Особової картки та додатків до неї за потреби може додаватися необхідна кількість рядків та сторінок
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Правильний алгоритм оформлення зменшення доплати за суміщення професії
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Є відповідь АІ
Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…


