Замовити рекламу
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
24.04.2026 | 11:34
Інше
Відповідь надано

Чи є дії працівника неправомірними під час відпустки

Вітаю! Чи будуть неправомірними дії працівника, якщо він під час відпустки ознайомився з розпорядженнями, які були підписані у цей період? Дякую за змістовну відповідь.
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 21:49
Очікує відповідь

Ні. Дії працівника, який під час відпустки ознайомився з розпорядженнями, не є неправомірними.


Законодавство України не містить прямої заборони для працівника вивчати документи або ставити підпис про ознайомлення, перебуваючи на відпочинку. Таке ознайомлення є правомірним, якщо воно відбувається за добровільною згодою працівника, а не під примусом.


Відпустка є гарантованим часом для відпочинку, протягом якого працівник звільняється від виконання трудових обов'язків. Роботодавець не має права вимагати ознайомлення з документами в цей період, а працівник має законне право не відповідати на робочі повідомлення.
Але якщо працівник самостійно та добровільно вирішив ознайомитися з розпорядженнями (наприклад, через засоби електронного зв'язку або особисто завітавши на підприємство), це не вважається порушенням трудової дисципліни.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
29.04.2026 | 20:01
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Правомірність звільнення заступника при зміні структури ОМС

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ОВА затверджено нову структуру, якою передбачено, що в структурному підрозділі скорочено посаду заступника керівника структурного підрозділу. Однак, в самому структурному підрозділі ще не затверджено нову структуру, не проведено повторну…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 22:05

Не зовсім зрозуміла ситуація.

В першому реченні Ви написали, що є затверджена структура ОВА, в якій відсутня посада заступникакерівника структурного…Ще

.
.
29.04.2026 | 19:02
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата працівнику за понаднормові години при зміні графіку роботи

Добрий вечір! Підкажіть, будь-ласка. Працівник працює вахтою 15/15, його переводять на графік 5/2 на період відпустки іншого працівника з 04.05.26 по 04.06.26. Але з 05.06.2026 у цього працівника починається його основна вахта аж по 20.06.2026. Тобто він відпрацьовує місячну…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:36

Якщо для працівника змінено наказом графік граффк роботи5/2 на вказаний період, то дні з 01.06 по 04.06 є звичайними робочими днями за встановленим для…Ще

НА
Наталія
29.04.2026 | 18:44
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудові книжки мобілізованих працівників

Якщо працівники на підприємстві мобілізовані, їхні трудові книжки знаходяться у відділі кадрів, чи треба роботодавцю їх відсканувати та відправити на пфу…

2

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 23:04

Наразі у роботодавця немає можливості передати трудову книжку мобілізованого працівника на оцифрування до Пенсійного фонду України.

Під час мобілізації…Ще

НА
Наталія
29.04.2026 | 18:15
Інше
Відповідь надано

Компенсація за відрядження у вихідний день: порядок і розрахунок

Працівник вибув у відрядження у вихідний день і прибув з відрядження у вихідний день, як компенсувати і скільки днів…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:53

За кожен день (всі дні) перебування у відрядженні, включаючи вихідні, працівнику виплачуються добові в установленому розмірі згідно ст. 121 КЗпП…Ще

ІВ
Ірина Володимирівна
29.04.2026 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівників на інші посади

Добрий день. Переведення 2-х працівників на іншу посаду (міняються посадами). 1) Переводиться на вищу посаду і там оклад вище ніж був. 2) Переводиться на нижчий оклад. Ніхто не заперечує. Підкажіть , як це зробити вірно в паперовому вигляді (наказ, чи потрібно підтверження, що…

1

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 22:55

У вашій ситуації це оформлюється як взаємне переведення двох працівників.

Переведення на іншу посаду допускається лише за згодою працівника (ст. 32 КЗпП…Ще

КА
Катерина
29.04.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Виплата заробітної плати і компенсацій родичу померлого працівника

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка в такому питанні: помер наш працівник, із родичів є брат і сестра, з сестрою у нас є зв*язок, вона надала документи про спорідненість і написала заяву про отримання ЗП, компенсацію відпустки і сум по лікарняному листу. Чи маємо ми право…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:32

Так, якщо інший родич (брат) не звернувся до Вас з такою заявою, а сестра надала документ, що підтверджує факт спільного проживання з померлим працівником…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.04.2026 | 16:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це

Чи можуть на одному підприємстві бути різні графіки роботи наприклад адміністрація з понеділка по п'ятницю з 09.00 по 18.00 (40 годинний робочий тиждень), а технолог теж 40 годинний робочий тиждень, але робочі дні - вівторок-субота . а неділя та понеділок вихідний…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:27

Так, можуть.

Графік роботи визначаємо в ПВТР для різних категорій посад, чи підрозділів в ПВТР можна передбачити різні режими і графіки роботи.

Щоб змінити…Ще

МА
Мар'яна
29.04.2026 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Квота для працівників з інвалідністю: шкідливі професії та можливості

Добрий день, якщо професія працівника з інвалідністю відноситься до шкідливих чи можна включати такого працівника до квоти, як працівника з інвалідністю…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:37

Так, можна, якщо дана робота не протипоказана за медичними реконмедаціями.

Якщо професія (посада) працівника з інвалідністю відноситься до робіт із важкими…Ще

МА
Мар'яна
29.04.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Виключення працівників зі шкідливими умовами праці з чисельності

Добрий день, на підприємстві за результатами атестації деякі посади вважаються зі шкідливими умовами праці, гігієнічна оцінка умов праці - 3 клас, 2 ступеню - шкідливі. Чи можна виключати працівників,зайнятих на таких посадах, із середньооблікової чисельності штатних при…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 21:35

Так, ви повинні виключати працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці (3 клас, 2 ступінь), із середньооблікової чисельності штатних…Ще

ОЛ
Олена
29.04.2026 | 16:43
Відпустки
Відповідь надано

Можливість подання заяви на відпустки одночасно в один день

Доброго дня. Працівниці продовжено відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на 14 к.д. - лікарняний вже відобразився на вебпорталі ПФУ. Чи може працівниця в один день написати заяву на продовження відпустки по вагітності та пологам (27.04-10.05) та на частину щорічної…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:22

Так, можна.

У випадку ускладнених пологів, працівниці надається додатковий листок непрацездатності на 14 календарних днів. Цей електронний лікарняний…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 16:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно додавати документи про вихід на роботу

чи потрібно долучати до особової справи наказ і заяву працівника "про вихід на роботу після закінчення військової служби"…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:33

Ні.

Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що формуються впродовж…Ще

ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 16:27
Інше
Відповідь надано

Чи може 17-річний студент працювати повний робочий день

Чи може працівник 17 років студент денної форми навчання який офіційно працевлаштований, маючи повну цивільну дієздатність працювати по повній стаці (8 годин) а не по 0,5 (4 години) якщо він просить…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:26

Ні, 40 годин на тиждень не може.

Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки…Ще

ХР
Христина
29.04.2026 | 16:26
Трудові книжки
Відповідь надано

Питання щодо долучення документів для зарахування стажу працівників

Добрий день, оцифрувала майже всім працівникам трудові книжки. У кого було вписане навчання у трудову книжку долучала сканкопію диплому, а якщо не долучала то в кабінеті ПФ було повідомлення долучити скандиплому для зарахування стажу. Питання моє полягає у тому : "Чи потрібно…

2

НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:37

Так, дипломи та військовий квиток потрібно долучати.

Основним документом є трудова книжка, але Пенсійний фонд України рекомендує додавати скановані копії…Ще

МА
Марта
29.04.2026 | 16:16
Відпустки
Відповідь надано

Документи для виїзду працівника у відпустку за кордон

Добрий день,
працівник, який виключений з військового обліку, хоче поїхати у відпустку закордон. чи повинен роботодавець надавати працівнику документи для виїзду та перевірки на кордоні? чи достатньо буде резерву (де є інформація про те що виключений з ВО) та наказу на…

3

АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:50

Не повинен.

Коли мова йде про перетин кордону заброньованих, то слід мати наступні документи:

А для осіб виключених з обліку додаткові документи не надаються.

…Ще

AL
Albina
29.04.2026 | 16:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади голови ревізійної комісії у кадровому обліку

Підкажіть чи правильна назва посади: голова ревізійної комісії (код 1229.7)…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:34

Ні, назва посади «голова ревізійної комісії» (код КП 1229.7) є некоректною.

Класифікатор професій містить базову професійну назву «голова…Ще

ЛЕ
Леся
29.04.2026 | 16:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Посадова інструкція для інженера-будівельника: основні вимоги та обов'язки

потрібна посадова інструкція інженера-будівельника…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 16:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НБ
Біда Надія
29.04.2026 | 15:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадрової служби при відсутності працівника та звільненні

Вітаю. Працівниця написала заяву за свій рахунок 27.04. 28.04 на роботу не з'явилася, на дзвінки не відповідає. Сьогодні вислала заяву на звільнення 28.04 за власним бажанням. На дзвінки не відповідає. Наші дії…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:28

Якщо вона Вам відправила заяву, то у відповідь повідомте, що не можете провести звільнення задніми датами, попросіть переписати заяву і пояснити причини…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
29.04.2026 | 15:12
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Де зберігати документи кадровика при переміщенні потужностей

Підкажіть будь ласка, якщо частково виробничі потужності перміщені в іншу область, відділ кадрів знаходиться в Харкові, де основне підприємство - де потрібно зберігати робочі та посадові інструкції, якщо бухгалері є там і там, також підсобні робітники…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:46

Оригінали посадових і робочих інструкцій мають зберігатися за місцем розташування та діяльності відділу кадрів згідно з номенклатурою справ. А у…Ще

ОЛ
Олена
29.04.2026 | 14:52
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Положення про преміювання: чи потрібне без фінансування премій

чі потрібно підприємству положення про преміюванню, якщо грошей на премії не має. І премій давно ніхто не отримував. Чі як документ повинен бути…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:17

Ні, не обов’язково.

За відсутність цього положення штраф законодавством не передбачений, тим паче, що і самі премії не виплачуються.

Якщо у Вас є…Ще

ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Запис у журналі обліку результатів перевірки: що робити далі

Доброго дня. Пройшли звірку списків у ТЦК та СП. Вони зробили запис у журналі обліку результатів перевірок - при звірці недоліків не виявлено. Чи потрібно у даному журналі у колонці, рішення керівника, робити якийсь запис або ж надавати на підпис директору…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:16

«Інформацію прийнято до відома».
Дата та підпис керівника підприємства


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще