Різниця між стажем по ЕТК та СПоВ для пенсії

При нарахуванні пенсії в Україні враховується страховий стаж (періоди, за які сплачені страхові внески), а не лише записи трудової книжки.

Відповідно до роз’яснень ПФУ (https://www.pfu.gov.ua/cv/404815-strahovyj-i-trudovyj-stazh-u-chomu-yih-vidminnist/), для призначення пенсії використовуються дані Реєстру застрахованих осіб, який формується на підставі сплати ЄСВ. Для періодів до 01.01.2004 року застосовуються записи трудової книжки.

Трудовий стаж — це весь період роботи, зафіксований у трудовій книжці (записи про прийняття на роботу та звільнення). Він застосовувався як основний до 1 січня 2004 року.

Страховий стаж — це період, за який щомісяця сплачено страхові внески (ЄСВ) у розмірі не менше мінімального внеску.

З 1 січня 2004 року облік стажу здійснюється не за записами трудової книжки, а за даними Реєстру застрахованих осіб (СПОВ).

Можлива ситуація, коли особа має запис у трудовій книжці про роботу але роботодавець не сплатив ЄСВ, у такому випадку цей період не зараховується до страхового стажу.

Трудовий і страховий стаж можуть збігатися але не завжди збігаються. Вони збігаються лише за умови, що роботодавець своєчасно та в повному обсязі сплачував ЄСВ.

Якщо є розбіжність (робота є в трудовій, але відсутня в Реєстрі застрахованих осіб), пенсія обчислюється виключно за даними СПОВ.

Отже, для пенсійного забезпечення вирішальне значення має страховий стаж, підтверджений даними Реєстру застрахованих осіб, а записи трудової книжки використовуються переважно для періодів до 2004 року та як допоміжне джерело інформації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!