Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами
Підсумований облік робочого часу кожного працівника ведуть за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період. Облік робочого часу щодо кожного працівника має провадитися наростаючим підсумком з початку встановленого облікового періоду.
Для підсумованого обліку також існують нюанси заповнення табеля обліку робочого часу. Так, якщо робоча зміна починається однієї доби, а закінчується наступної, то робочий час однієї зміни відображають у табелі двома частинами: кількість фактично відпрацьованих годин за кожною добою окремо. Наприклад, 24-годинну зміну (з 08:00 27 квітня до 08:00 28 квітня) розбивають таким чином:
16 годин (08:00 – 24:00) вказують 27.04.2026, у тому числі через дріб – 2 нічні години (22.00 – 24.00). У табелі зазначають так: «16/2, Р/РН»;
8 годин (24:00 – 8:00) вказують 28.04.2026, у тому числі через дріб – 6 нічних годин (24:00 – 6:00). У табелі зазначають так: «8/6, Р/РН».
Щодо надурочних годин, то їх визначають в кінці облікового періоду. Тому тут потрібно знати який обіковий період у вас, за яким робочим тижнем визначюать норму. Можу порекомендувати цей матеріалhttps://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Дійсність довідки МСЕК для застосування пільгового ЄСВ працівника
Працівнику була встановлена III група інвалідності до 01.09.2027 р. (довідка МСЕК від 20.08.2024 р. з датою переогляду 20.08.2027 р.)
Чи дійсна на даний час ця довідка МСЕК для застосування 8,41% для сплати ЄСВ і для зарахування цього працівника до…
Виплата допомоги на поховання померлого мобілізованого працівника підприємства
Мобілізований працівник підприємства помирає від загального захворювання. Хто повинен виплатити допомогу на поховання, так як після його смерті виявилось, що він давно сзч.
Дякую…
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
Визначення статусу військової служби особи в резерві ЗСУ
Правомірність поділу відпустки для дружини військовослужбовця: питання та документи
Право батька на додаткову відпустку при працюючій матері
Наказ про догляд за дитиною: дата початку та зразок
Право на відпустку перед декретом: важливі нюанси та умови
Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста
Питання щодо впливу заробітної плати на статус критичності
Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Чи враховувати працівника в квоті інвалідів у березні
У працівника довідкою МСЕК інвалідність встановлена до 01.03.2026 р.
Наступний документ, який надав працівник- витяг з рішення експертної комісії датою прийняття- 21.04.2026 р.
у п. 11 Витязі вказано, що в особи наявна раніше встановлена…

