Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста

Підприємство не веде по гіг-спеціалістам військовий облік .

Згідно з ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», персональний військовий облік ведеться на підприємствах, в установах та організаціях щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які в них працюють.

Гіг-спеціалісти виконують роботу (надають послуги) на підставі гіг-контрактів, що є цивільно-правовими правочинами в межах правового режиму «Дія Сіті».

Оскільки гіг-контракт не є трудовим договором у розумінні Кодексу законів про працю України, на таких осіб не поширюються вимоги щодо ведення персонального військового обліку роботодавцем.
Відповідно до ст. 34 Закону № 2232 та Порядку № 1487, підприємство веде військовий облік лише тих осіб, які працюють на підставі трудових договорів.

Отже, направте лист до ТЦК з поясненням, що це не працівник підприємства. Шаблон нижче:

Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження (не працівник підприємства) Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження (не працівник підприємства)

Раді допомогти, звертайтесь ще!