Правомірність поділу відпустки для дружини військовослужбовця: питання та документи
Відповідно до ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічну відпустку можна ділити на частини за умови, що одна з неподільних частин буде не менше 14 к.днів. Крім того відповідно до порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 Закону України "Про відпустки". Педагогічним і науково-педагогічним працівникам невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, - в інший канікулярний період. Отже, такий поділ можливий лише за проханням працівника та за згодою роботодавця
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Виплата допомоги на поховання померлого мобілізованого працівника підприємства
Мобілізований працівник підприємства помирає від загального захворювання. Хто повинен виплатити допомогу на поховання, так як після його смерті виявилось, що він давно сзч.
Дякую…
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
Визначення статусу військової служби особи в резерві ЗСУ
Наказ про догляд за дитиною: дата початку та зразок
Право на відпустку перед декретом: важливі нюанси та умови
Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста
Питання щодо впливу заробітної плати на статус критичності
Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера
Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
Як правильно заповнити трудову книжку при переведенні на віддалену роботу
Вивчення аспектів внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…

