Військовий облік: процедури для невійськовозобов'язаних працівників і документи
Якщо працівник військовозобов'язаний, знятий за віком або станом здоров'я з військового обліку, тобто стає невійськовозоб'язаним. Чи потрібно надсилати до ТЦК додаток 4? Як зазначити такого працівника у додатку 12? Взагалі йго не враховувати? Як зазначати у додатку 5? Чи зберігати його документи разом чи окремо з іншими військовозобов'язаними? Дякую.
Ні,
про виключення з військового обліку повідомляти ТЦК та СП за формою додатку 4 не потрібно.
В додатку 5 такі працівники залишаються до кінця поточного року, а з 01.01 наступного року вони вилучаються з списку.
У додатку 12 відображається фактичнй стан. Тобто в Усього кількість віськовозобовязаних буде зменшена на кількість виключених з обліку.
Відповідно до п. 38 Порядку №1487):
В окремій справі зберігаються копії військово-облікових документів громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запасі.
Радимо протягом календарного року, в якому відбулося звільнення, копії ВОД звільнених працівників зберігати в загальній справі, яка ведеться до списків персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів;по завершенні року копії ВОД звільнених працівників перемістити до архівної справи зі строком зберігання «доки є потреба» (але не менше 1 року)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…
Вибір між премією та матеріальною допомогою для працівника
Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів

Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку
Чи можливо працевлаштувати аспіранта на основне місце роботи
Проблеми з військовим обліком працівниці у системі Дія
Кого не враховувати при розрахунку середньої зарплати працівників
Алгоритм дій роботодавця при знятті бронювання працівника підприємства
Виникла наступна ситуація: 28.04.2026 ми зняли з бронювання одного з працівників. При цьому працівник продовжує виконувати свої посадові…
Критичність комунального підприємства: питання бронювання військових резервістів
Правильне оформлення посад для наказу та трудової документації
1) вчитель метематики
2) вчитель хімії
3) вчитель укр. мови та літератури
щоб оформити наказ на прийняття на роботу, штатний розпис та запис у трудову книжку? Бо далі розробляємо Інструкції по охороні…

