Чи впливає військовий облік на квоти бронювання призовників
Ні, не входить
Відповідно до пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 у загальну кількість враховують:
-Військовозобов'язані чоловіки (працівники за трудовим договором).
- Працівники з відстрочкою (Особи з інвалідністю (що є військовозобов'язаними), багатодітні батьки та інші особи з відстрочкою (крім тих, що зазначені в абз. 2-6 п. 5 Порядку №76).
- Мобілізовані після 18 травня 2024 року.
- Сумісники, якщо вони не заброньовані за іншим місцем роботи.
НЕ враховується у квоту:
-Військовозобов’язані жінки.
-Військовозобов’язані, які вже заброньовані за іншим підприємством.
Особи, які перебувають на обліку в СБУ чи розвідці.
- Призовники та резервісти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може працівник з інвалідністю працювати 8 годин
Звільнення мобілізованого працівника: законодавчі нюанси та можливості
Облік нового призовника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Реорганізація ТОВ: новий відділ та питання головного бухгалтера
Правильна назва посади: УЧЕНИЙ секретар чи ВЧЕНИЙ секретар
Визначення статусу військовозобов'язаного співробітника для призову чи сержантів
Укладання трудового договору під час лікарняного та відпустки
Чи має право працівник на відпочинок після донорства
Військовий облік: використання Ексель для формування Додатку 5
Як правильно табелювати мобілізованого працівника з різними датами
Звільнення працівника під вартою: правові нюанси та компенсація
Питання щодо військового обліку водія з інвалідністю 3 групи
Чи вказувати реквізити повідомлення у графі 18 додатка 5
Військовий облік: як правильно вказувати номер рядового складу
Роз’яснення щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в компанії
Просимо надати роз’яснення щодо застосування норм законодавства про бронювання військовозобов’язаних працівників.
У нашій компанії є працівник 2007 року народження, який уклав контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України. Станом на…

