Оформлення відрядження для власника компанії: документи та нюанси
За цим посиланням досі не маю відповіді, тож продублюю і уточню.
Якими документами буде правильно оформити власника (не штатну одиницю) у відрядження, якщо КЗпП і інструкція кажуть що можна лише працівників компанії а податковий кодекс у ст 170.9.1 каже що можна і членів керівної ради компанії, з виданням наказу де зафіксована кількість днів?
Дякую
Члени керівних органів підприємства, на нашу думку, також повинні бути працівниками.
Не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат, а саме: на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат (ст. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). Як бачимо, такі гарантії передбачені тільки для працівників і членів керівних органів. На нашу думку, це виконавчий орган (директор, члени правління), наглядова рада тощо. Однак, питання оподаткування не належить до кадрових питань. Тут радимо додатково отримати консультацію бухгалтера.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти зразок наказу про військовий облік на сайті
Чи потрібен наказ про відповідальність за військовий облік
Обов'язкові внутрішні документи кадровика: що потрібно знати
Підкажіть, будь ласка, які внутрішні нормативні документи є обов'язковими? Кол. договір? ПВТР? Положення про оплату праці? Інструкція з діловодства ітд…
Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…
Вибір між премією та матеріальною допомогою для працівника
Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів

Зразок наказу для дистанційної роботи в кадровому обліку
Чи можливо працевлаштувати аспіранта на основне місце роботи
Проблеми з військовим обліком працівниці у системі Дія
Кого не враховувати при розрахунку середньої зарплати працівників
Алгоритм дій роботодавця при знятті бронювання працівника підприємства
Виникла наступна ситуація: 28.04.2026 ми зняли з бронювання одного з працівників. При цьому працівник продовжує виконувати свої посадові…
Критичність комунального підприємства: питання бронювання військових резервістів
Доручення підписання кадрових наказів директору з виробництва
Де правильно завіряти копію витягу про інвалідність
Як внести зміни до трудової книжки без документів про шлюб
Як правильно зазначити дати навчання у трудовій книжці
Оформлення відпустки для працівника з дитиною-інвалідом за кордоном
Чи потрібен кадровий наказ для уповноваженої особи на підпис
Чи потрібно додатково видавати кадровий наказ на те що вона уповноважена підписувати розпорядчі та інші кадрові документи ТОВ (по довіреності)…

