Можливість мобілізації працівника до 25 років з резерву
Працівнику немає 25 років, але він в резерві+ рахується як військовозобов`язаний. Чи можуть мобілізувати такого працівника?
За загальним правилом, чоловіки до 25 років є призовниками. Однак статус змінюється на «військовозобов’язаний» (зарахування в запас) до досягнення 25 років у таких випадках:
Колишня «обмежена придатність»: Якщо хлопець був визнаний «обмежено придатним у воєнний час» за станом здоров’я, він автоматично переводився з обліку призовників на облік військовозобов’язаних (у запас). Оскільки статус «обмежено придатний» скасовано Законом №3621-IX, такі особи залишаються військовозобов’язаними, але мають пройти повторну ВЛК.Військова кафедра: Якщо він закінчив навчання за програмою підготовки офіцерів запасу, він отримав звання і статус військовозобов’язаного незалежно від віку.Служба в армії: Якщо він уже проходив строкову службу або службу за контрактом.
Якщо статус «військовозобов’язаний» помилковий (наприклад, хлопець ніколи не був обмежено придатним і не вчився на військовій кафедрі), потрібно звернутися до ТЦК для виправлення помилки в реєстрі «Оберіг». Якщо ж не помилковий, він військовозобов'язаний і підпадає під загальні правила мобілізації .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


