Відповідальність за недотримання військового обліку у 2023 році
Так, подати.
Оскільки відповідно до ст. 38 КУпАП строк давності притягнення до відповідальності за порушення у веденні військового обліку становить один рік, за ненаправлення повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 у 2023 році притягнути до відповідальності уже не можна. Проте з метою усунення недоліків, а також запобігання зайвим питанням від ТЦК та СП радимо видати новий наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, поточною датою та у семиденний строк з дня його видання направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487.
Зразки за посиланням: Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку з зазначенням заміни на період тимчасової відсутності, Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


