Правильне оформлення наказів про відпустку та дні відпочинку

У ст. 124 КЗПП передбачено, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
Тобто спочатку працівник пише заяву роботодавцю не пізніше як за один робочий день до дня донації про бажання пройти обстеження і здати кров (п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931). В ній зазначає день донації (медичного обстеження) та спосіб використання додаткового дня відпочинку (використання його одразу за днем донації або приєднання до щорічної відпустки / її частини згідно з графіком відпусток). Далі роботодавець видає наказ про увільненя від роботу через донацію.

У разі, коли працівник вирішує додати день відпочинку до відпустки, йому слід подати роботодавцю заяву, в якій зазначити прохання на кшталт: «…прошу приєднати додатковий день відпочинку, належний мені за день донації крові, до щорічної відпустки…». НА підставі заяви буде виданий відповідний наказ. При чому зверінть увагу, що потрібно видати 2 накази: один про надання відпустки, інший про надання / приєднання іншого дня відпочинку. Адже такі наказ мають різний строк зберігання. При чому якщо інший день відпочинку надається одразу після донації, то це буде наказ про надання іншого дня.... Якщо він приєднується пізніше до відпустки, то на мою думку наказ буде про приєднання такого дні до відпустки
Зразки документів можна подивитись тут Заява про надання щорічної відпустки з приєднанням дня відпочинку за здавання крові
Більш детально тут https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku

Раді допомогти, звертайтесь ще!