Відпустка для матері з дітьми без підтвердження батька: нюанси

Компенсувати чи надати потрібно.

Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Документом, який може свідчити про те, що батько не отримував відпустку, є довідка з місця його роботи. Якщо він не працює взагалі, це можна підтвердити довідкою ОК-5 чи ОК-7, де міститься інформація про роботодавців.

Слід зазначити, що законодавство України не встановлює чіткого переліку документів для підтвердження того, що другий з батьків не отримував відпустку. Тому роботодавець може прийняти будь-який офіційний документ, що достовірно підтверджує невикористання іншими з батьків цієї відпустки.

Фактично в такому випадку можна попросити маму написати заяву в якій зазначити, що батько в поточному році не отримував соцвідпустку на двох дітей до 15 років. І на підставі цього її надати.

Взагалі краще передбачити документи, які мають надати працівники для підтвердження права на соцвідпустку на дітей, в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. В такому випадку у разі ненадання документів у вас є чітка підстава відмовити працівниці.

https://kadroland.com/news/5571-ci-zgoraje-socvidpustka-na-ditei-v-materi-yakshho-nemaje-dovidki

Раді допомогти, звертайтесь ще!