🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОО
Олена Олена
21.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Тривалість додаткових відпусток для лікарів у ФОП: нюанси
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, тривалість додаткових відпусток, які потрібно надавати Лікарю акушер-гінеколог та лікарю з ультразвукової діагностики, які працюють як наймані працівники у ФОПа. Які з відпусток потребують атестації робочих місць а які не потребують?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів.
Відповідно до пп. 132 п. 58 підрозділу «Загальні професії медичних працівників закладів та установ охорони здоров'я, соціального захисту населення та освіти» розд. XVII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/conv#o9941), усі лікарі, які працюють у закладах та установах охорони здоров'я (тобто і лікар УЗД, і лікар акушер-гінеколог), мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів.
Те, що лікарі працюють у ФОП, немає значення – у цьому випадку він також прирівнюється до закладу охорони здоров'я і право працівників на додаткову відпустку залежить не від статусу роботодавця, а від конкретних умов праці.
Відпустка за особливий характер праці не потребує обов'язкового проведення атестації робочих місць – відповідно до Закону «Про відпустки» атестація є обов'язковою лише для надання щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови праці (тобто ті, що наведені у Списку 1 до постанови КМУ № 1290, а не Списку 2, як для лікарів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
22.07.2026 | 11:59
Відповідь надано
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Добрий день!
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:34
ВК
Криваха Вікторія
22.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Добрий день, під скажіть будь ласка , якщо ми прийняли працівника в 2025 році за сумісництвом та потім його забронювали, зараз цей працівник 20.07 26 звільнився з основного місця і хоче щоб ми його прийняли за основним, що мені робити. Я повинна його звільнити наприклад одним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:26
IN
incognito
22.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми ввести в штатку посаду Бригадир з основної діяльності, який буде відповідати за бригаду водіїв та машиністів будівельної техніки?ми хочемо машиністів, які більш кваліфіковані прийняти за снутрішнім сумісницитвом на 0,1 ставки на посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:07
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
22.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Покрокова інструкція подання документів для військового обліку
Доброго дня. Дайте , будь-ласка, покрокову інструкцію подання документів для збереження рішення чинної критичності, які потрібно подати до Міністерства економіки до 10.08.2026р. з прикладами документів (Листа та довідки про середню заробітну плату). Цікавить чи Обєднаний звіт…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:08
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 09:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна статусу роботи: чи потрібно повідомляти ПФУ
Доброго дня! Чи потрібно подавати в ПФУ оперативне повідомлення при зміні статусу роботи (з сумісництва на основне) без припинення трудових відносин шляхом відкликання заяви та видання нового наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:42
АН
Анна
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника за строковим договором під час мобілізації
Добрий день! Працівник прийнятий за строковим трудовим договором. На даний час мобілізований. Підприємство звільняє його в день закінчення строкового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:39
ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно вести Відомість оперативного обліку військовозобов'язаних
Добрий день!
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
Допоможіть будь-ласка розібратися, як вести Відомість оперативногообліку в/з (додаток 12 до Порядку). В Списках (дод.5 до Порядку) зберігаються до кінця року звільненні працівники та мобілізовані в цьому році. У Відомості наприклад станом на 22.07.26р. у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2026 | 13:58
НА
Наталія
22.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на дистанційну роботу через електронну пошту
Д.д. Чи можна прийняти працівника на дистанційну роботу обмінюючись документами по електронній пошті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:28
КА
Катерина
22.07.2026 | 06:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення днів соціальної відпустки через лікарняний працівника
Вітаю! Працівник оформив соц.відпустку на дітей з 08.07.26 по 17.07.26. З 15.07.26 по 24.07.26 на лікарняному. Чи можна продовжити аба перенести на інший період 3 дні соц.відпустки в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:26
ДА
Дар’я
21.07.2026 | 21:15
Відповідь надано
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Працівниця зараз у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, прислала поштою заяву,де просить здійснювати електронний документообіг через вайбер.Чи є тут зразок наказу де ми запроваджуємо електронний документообіг саме з цим працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 10:40
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53
ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00
СУ
Суховій Людмила
21.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Вітаю! ТОВ 1 планує взяти на роботу за сумісництвом працівника менеджера з охорони праці на 10%, який відповідає за охорону праці на іншому тов 2 (ТОВ 2 є власником ТОВ 1) де у нього основний договір.
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 09:22
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54
ОО
Осипа Оксана Володимирівна
21.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Доброго дня.Потрібно створити посаду SMM-спеціаліста яки Код за Класифікатором професій я маю вказати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 09:14
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
21.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи має право директор самостійно виписати собі премію
Директор (він же єдиний засновник) хоче виписати собі премію, щоб дотягнути середню по підприємству до 26000 для критичності. Чи може він сам видати наказ на своє преміювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:48
НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19
НА
Наталія
21.07.2026 | 16:26
Відповідь надано
Перервати щорічну відпустку та перенести дні: можливість чи ні
Доброго дня, працівник пішов у відпустку з 01.07.2026 р. по 24.07.2026, 10 к.д. за період 2024-2025 та 14 к.д. за період 2025-2026. Він просить згідно його заяви перерврвати щорічну основну відпустку за власним бажанням і 4 к.д. перенести на інший період, тобто це буде 14 к.д…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 11:03
ГА
Галина
21.07.2026 | 16:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Я правильно розумію, що у мене військовозобовязаний одружився 17 липня, але я вже цю інформацію в ТЦК не подаю, так…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19
ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 16:04
Відповідь надано
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Просимо допомогти визначити професійну назву роботи за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ управління проєктами». Приймаємо працівника без досвіду та профільної освіти (перше місце роботи). Функції: дослідження, збір і аналіз інформації, участь у розробленні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:44
