Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників

І в першому, і в другому випадку можете приймати на основне місце роботи. Головне, що працівник це зафіксував в заяві. Якщо виникнуть такі випадки, про які Ви хвилюєтесь, відповідальність за подання недостовірної інформації несе виключно працівник.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!