Прийом на роботу лаборанта з перервами: можливості навчання та спеціалізації
Ні, прийняти таку особу одразу на посаду лаборанта неможливо.
Згідно з наказами Міністерства охорони здоров'я України, медичні працівники, які не працювали за спеціальністю понад три роки, вважаються такими, що втратили право на медичну практику. Вони не можуть займатися професійною діяльністю до проходження перепідготовки.
Пунктом 3 розділу 6 Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого Наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n212 визначено, що працівник сфери охорони здоров’я, на якого поширюються випадки, зазначені у підпунктах 2—6 пункту 1 цього розділу, (п.2- відсутність професійної діяльності 3 роки поспіль) не може здійснювати професійну діяльність до її відновлення.
Тому ,щоб законно працевлаштувати такого працівника - кандидат має пройти курси спеціалізації (або стажування) для відновлення практичних навичок. Після навчання заклад післядипломної освіти видає сертифікат про підтвердження або присвоєння звання лаборанта.
Лише після отримання чинного сертифіката ви маєте право видати наказ про прийняття особи на посаду лаборанта.
Ви можете прийняти особу вже зараз, але на посаду, яка не потребує медичного сертифіката. Наприклад , влаштувати її молодшою медичною сестрою (санітаркою) або реєстратором. Працюючи на цій посаді, вона паралельно проходить курси відновлення кваліфікації лаборанта.Після отримання сертифіката ви переводите її на посаду лаборанта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

