Оформлення військового обліку при зміні відповідальної особи на підприємстві
Якщо вона прийнята на нову посаду, то так потрібно оформити новий наказ про покладання обов’язків з ведення військового обліку на цю особу і подати до ТЦК нове повідомлення за додатком 1.
Але якщо Наприклад ви були інспектором з кадрів була і були відповідальною за ведення військового обліку, а тепер Вас перевели на начальника відділу кадрів і ви далі відповідаєте за військовий облік, то законодавство не містить вимоги повідомляти територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про зміну посади відповідального. Проте доцільно надіслати лист у довільній формі до ТЦК про таку зміну, щоб у ТЦК не виникло запитання, чи не змінився відповідальний.
Зміна відповідального за військовий облік https://kadroland.com/news/9879-zmina-vidpovidalnogo-za-viiskovii-oblik
Увільнення та призначення відповідальної особи за ведення військового обліку: зразок повідомлення до ТЦК https://7eminar.ua/news/19964-uvilnennya-ta-priznacennya-vidpovidalnoyi-osobi-za-vedennya-viiskovogo-obliku-zrazok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

