Запит на введення нових посад у кадровий облік
Можна, якщо Вам не підходять інші відповідники з фінансового напрямку, що вже є в КП.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить базову професійну назву роботи «фахівець» із кодом КП 3439, від цієї професії можна утворити нову професійну назву роботи, в якій уточнити напрям діяльності. Наприклад: фахівець з фінансвої роботи з тим самим кодом КП.
Примітка 2 Додатка В до КП дозволяє утворювати розширені назви посад від базових назв робіт із КП за допомогою уточнювальних слів.
В КП існує певна номенклатура посад фінансового напрямку:
Економіст з фінансової роботи (код КП 2441.2). Менеджер (управитель) із допоміжної діяльності у сфері фінансів (код КП 1467). Фінансовий аналітик (код КП 2419.2), аудитор (код КП 2411.2); професіонал з фінансово-економічної безпеки (код КП 2414.2); фахівець з фінансово-економічної безпеки (код КП 3411).
Тож можна обрати з наведених посад.
Щодо еконмоіста з бюджетування, то таку посаду правомірно утворити, в КП є базова професія економіста з кодом КП 2441.2. За потреби роботодавець може розширити базову професію уточнювальними словами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Чи може роботодавець скоротити навчальну відпустку за довідкою
Чи потрібен додаток до диплома при прийомі на роботу
Як правильно оформити прийом на роботу з відрядною оплатою
Переведення працівника на вищий розряд: чи потрібні документи
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переміщення працівника в департаменті
Чи підлягає бронюванню працівник з військовим обліком і підготовкою
Правила заповнення дати на титульній сторінці трудової книжки
Поновлення працівника: чи можлива зміна посади та відділу
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…

