
Робочий час лікаря ультразвукової діагностики при амбулаторному прийомі
Норми робочого часу лікарів медичних закладів, окрім тих, котрі працюють в шкідливих умовах, затверджені наказом МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319.
Відповідно норм визначеній у пункті 1 примітки до пункту 18 додатка 26 до наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я» від 23 лютого 2000 р. № 33, згідно з якою денні норми навантаження на лікаря з ультразвукової діагностики визначаються, виходячи із затвердженої норми робочого тижня (38,5 год.). Розрахункова норма навантаження на лікаря становить 40 умовних одиниць (за 1 умовну одиницю приймається ультразвукове дослідження тривалістю 10 хвилин). Відповідно до пункту 1.1 наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25 травня 2006 р. № 319 для лікарів з ультразвукової діагностики норму робочого часу встановлено 38,5 години на тиждень.
Тривалість робочого часу лікаря УЗД має складати 33 години на тиждень за умови, що він повний робочий день здійснює амбулаторний прийом.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06?find=1&text=%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%80%D0%B0#w1_1
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…
Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного
Як врахувати лікарняні для досягнення зарплатного показника 22000 грн
Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років
Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника
Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті
Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні
Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

