Виправлення запису в трудовій книжці: дублювання назв посад і відділів

Ви можете не визнавати запис недійсним, а лише привести посаду у відповідність до КП.

У Класифікаторі професій назва «Менеджер (управитель) із збуту», складник в дужках містить однотипну професійну назву роботи. Відповідно до Загальних положень КП текст у дужках не є обов’язковою частиною професійної назви роботи. Тому у штатному розписі, наказах і в трудовій книжці роботодавець може використовувати одну із назв:

«Менеджер із збуту»;
або
«Управитель із збуту».
Одночасно писати «менеджер (управитель) із збуту» у кадрових документах не рекомендується.

Тому якщо у трудовій книжці вже внесено запис «Прийнята на посаду менеджера (управителя) із збуту у відділ збуту», правильніше було б використовувати одну конкретну назву посади без дужок. Те, що слово «збут» повторюється і в назві посади, і в назві відділу, не вважається помилкою.

Змінювати наказ про прийняття не потрібно, а поточною датою видати наказ про приведння посади у відповдіність до КП. В трудовій книжці Графа 3: «Назву посади "менеджер (управитель) із збуту" змінено на "менеджер із збуту" у зв'язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010». Графа 4: Реквізити наказу про приведення у відповідність до КП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!