Виправлення даних військового обліку: комунікація з ТЦК та рішення проблеми

Так, є.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавці мають забезпечити взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Враховуючи зазначену норму, направлення працівника до ТЦК та СП за результатами звіряння є правомірним.

На час явки працівника до ТЦК та СП його має бути увільнено від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати відповідно до ч. 1 та ч. 2 ст. 119 КЗпП, оскільки підставою для увільнення є виконання обов'язків, передбачених Законом України "Про військовий обов'язок і військову службу". Розпорядження про виклик не є єдиною підставою для увільнення працівника від роботи. У разі відмови працівника від звернення до ТЦК та СП про це слід повідомити ТЦК та СП, який здійснював звіряння даних списків персонального військового обліку.

Вносити зміни до списків персонального військового обліку не потрібно, оскільки для військовозобов'язаних рядового складу у графі 8 списків зазначається тризначне цифрове позначення військово-облікової спеціальності. Отже, у списках номер військово-облікової спеціальності має залишитись 999.

Раді допомогти, звертайтесь ще!