Військовий облік: питання перепідтвердження критичності та заробітної плати
3. При підтвердженні критичності у липні цього року який розмір середньої з/п і розмір заброньованого працівника повинне показати підприємство? 4.Чи обов'язково підтверджувати критичність згідно з новими критеріями, чи КОВА самостійно буде переглядати критичність, без процедури перепідтвердження за участю підприємства?
Розглянемо кожне питання окремо:
1) якщо підприємство визначено критично важливим у тому числі за регіональним критерієм, до 1 липня має бути здійснено аналіз відповідності підприємства оновленим критеріям (абз. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692). Підтверджувати критичність після 1 липня у такому разі не потрібно (абз. 4 п. 3 постанови 692);
2) розмір середньої зарплати по підприємству має становити не менше 25941 грн. починаючи з червня 2026 року, розмір зарплати заброньованих працівників має становити не менше 25941 грн. починаючи з вересня 2026 року (п. 6 постанови 692);
3) при поданні документів для підтвердження критичності у липні середня заробітна плата по підприємству за червень має становити не менше 25941 грн. (п.п. 6 п. 2 Критеріїв зі змінами), зарплата заброньованих працівників має становити не менше 21617,5 грн. (абз. 3 п. 8 Порядку 76 зі змінами);
4) ймовірно, аналіз відповідності оновленим критеріям відбуватиметься автоматично без участі підприємств.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…


