🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НМ
Монастирська Наталія
03.06.2026 | 10:30
Відповідь надано
Оновлення критеріїв критичності: середня зарплата та терміни перевірок
Добрий день!Чи правильно я розумію поточну ситуацію щодо оновлення критеріїв критичності? Нові критерії мають бути затверджені до 10 червня 2026 року. Поки що детальні вимоги невідомі, проте, за попередніми даними, однією з відомих майбутніх умов є дотримання середньої заробітної плати по підприємству на рівні не менше 26 000 грн. ОДА та ОВА повинні перевірити критичні підприємства на відповідність уже новим критеріям до 1 липня 2026 року? Оскільки червень на момент перевірки ще не буде закритий звітністю, державні органи братимуть до уваги показники за травень? Відповідно, середня заробітна плата по підприємству вже за травень має становити не менше 26 000 грн?.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2026 | 09:55
Очікує відповідь
Так, Ви розумієте абсолютно правильно.
Оскільки одним з критеріїв є розмір середньої зарплати за попередній календарний місяць (п.п. 6 п. 2 Критеріїв), деякі державні органи, які визначають підприємства критично важливими, вважають, що розмір заробітної плати за попередній місяць має відповідати розміру, передбаченому у поточному місяці. Тобто, оскільки у червні встановлено розмір середньої зарплати не менше 25941 грн. (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3), для забезпечення відповідності критеріям за травень розмір середньої заробітної плати має становити також не менше 25941 грн.. Саме тому ми радимо забезпечити розмір середньої зарплати за травень не менше 25941 грн..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05
ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком через відсутність резерву у працівника
Доброго дня, 5.05.26 на підприємстві проведено звірку облікових даних, один з усіх військовозобов"язаних виявилось що не має резерву (кнопочний телефон) , 22.09.26 перевірка тцк, сказали щоб у всіх були резерви, а цей працівник вже 2 місяці лежить з інсультом, але резерву так і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:04
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51
ІР
Ірина
03.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Працівнику з інвалідністю 3 гр. за його проханням встановлений графік роботи, при якому він працює неповний робочий тиждень (п'ятниця вихідний) та не кожного дня по 8 годин, як встановлено для інших працівників. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:10
НС
Соломонова Наталія Миколаївна
03.09.2026 | 15:50
Відповідь надано
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Підприємство критично важливе. В звіті по ЄСВ за серпень по працівникам які заброньовані з/п менше 20000 грн., так як в звіті за липень була показана відпустка за серпень. Але коли скласти це все, то з/п за серпень 30000 грн. Чи не знімуть критичність із-за цього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:40
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
03.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Вітаю! Заброньований працівник підприємства зарахований до ВНЗ як студент денного відділення. Як його перевести в квоту, щоб забронювати іншого працівника? Найпростіше було б анулювати бронь і податись йому на відстрочку. А чи можна зробити так: в стані заброньованого податись…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:23
ЄЛ
Єлізавета
03.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Доброго дня!
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:57
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів
Якщо змінили штатний розпис а там замість однієї назви , віддлі став називатись по іншому. Хоча посади працівників не змінилась і положення про відділ теж. Чи треба вностит запис до тудових книжок. Та подавати повідомлення до ТЦК форма 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:23
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення
Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало…
НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми
Доброго дня. На підприємстві застосовується підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - квартал. У липні працівник відпрацював 184год (норма 184), у серпні - 170 год. (норма 168), та у вересні має відпрацювати 176 ( норма 176). Виходить він перепрацював 2 години у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:17
АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35
ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 14:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення під час основної відпустки
Вітаю. Працівник у щорічній основній відпустці з 01 по 14 вересня, проте було узгоджено його звільнення за угодою сторін 04 вересня. Як правильно оформити звільнення, а саме розрахунок днів невикористаної відпустки, оскільки за ці 14 днів він вже отримав відпускні, то чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:06
ІМ
Мельник Інна
03.09.2026 | 13:51
Відповідь надано
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
ітаю. Компанія резидент Дія Сіті з 01.07.2025 року веде діяльність в ІТ сфері. Отримала адмін санкцію за недотримання критерію по інвалідності за 2025 рік. Яким чином можна вийти з цієї ситуації, щоб не платити штраф…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:02
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56
ОЛ
Олена Колінько
03.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Уточнення щодо відпусток та розрахунку компенсації за них
Добрий день.
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46
НА
Наталія
03.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обрання уповноваженого та затвердження змін у договорі зборів
Добрий день. 07.09.2026 року вносимо зміни у Правила внутрішнього трудового розпорядку (будуть оновлені Правила у зв’язку зі змінами у законодавстві) та розглядаємо оновлений колективний договір (строк дії договору до 2026 року). Чи можна в одному протоколі загальних зборів від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:42
ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 12:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Доброго дня, працівник працював підсобним робітником з неповним робочим днем, але з 01.09.26 перевівся на роботу з повним робочим днем в інший підрозділ але теж підсобним робітником . Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про зміну облікових даних Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
НО
Олесен Наталія Дмитрівна
03.09.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок подачі повідомлення про зміну облікових даних в Дії
Добрий день. Чи можете показати зразок, як виглядає в Дії подача повідомлення на зміну облікових даних? Хочемо попробувати подати працівника. Чи заява про актуалізацію відомостей персонального обліку в Реєстрі військовозобовязаних і є подачею повідомлення про зміну облікових…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:27
СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація наказів на стажування працівників: правила та нюанси
Доброго дня! Робимо накази на стажування працівників зі шкідливими умовами праці згідно СТП 015-003:2010"Система управління охороною праці АТ"Укрзалізниця"" де їх правильно зареєструвати , в якому журналі згідно номенклатури справ? Раніше їх реєстрували не вкадрах , а по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:37
ІК
Кондратенко Ірина
03.09.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
людина добровільно мобілізувалась у 2025 році. у березні 2026 року вона підписала контракт з ЗСУ і продовжує служити. чи враховується вона у загальну кількість в/з при обрахунку квоти на бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49
