Облік викладача з відстрочкою для квоти бронювання військовозобов'язаних
Так, на даний час буде враховуватись.
Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543) та мобілізовані після 18.05.2024. Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
При цьому згідно змін до Порядку 76 внесених Постановою 692https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2 , особи, які мають відстрочку згідно ст. 23 Закону 3543 зараховуватимуться за одним місцем роботи з 1 вересня 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Чи потрібно подавати звіт про транспорт, якщо його немає
Чи потрібно проходити військово-лікарську комісію заброньованим особам
Військовий облік: дії роботодавця при мобілізації працівника у відпустці
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористані дні
Перехід з строкового на безстроковий договір: оформлення процедури
Відпустка працівника у вихідні: ризики для роботодавця
Чи може працівник, який працює з п'ятиденним робочим тижднем та вихідними сб та нд, оформлювати щорічні відпустки лише на вихідні дні. Які існують ризики для роботодавця…


