Можливість бронювання військового обліку через Дію для призовників
Так,
Але призовник має спочатку стати військовозобовязаним, щоб Ви могли його забронювати.
Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу.
Отже, без відвідування ТЦК і без проходження ВЛК ТЦК повинен «перевести» призовника на військовий облік військовозобов’язаних.
Дочекайтеся, поки дані в системі «Оберіг» оновляться. За законом ТЦК має змінити статус на військовозобов'язаного протягом 30 днів після досягнення 25 років, але технічно це часто відбувається автоматично на наступний день. Попросіть працівника сформувати електронний військово-обліковий документ, щоб переконатися, що він уже військовозобов'язаний.
Але невиключено, що доведеться чекати і кілька тижнів.
З огляду на викладене, працівнику доцільно з дня, коли йому виповниться 25 років, постійно перевіряти «Резерв+», а роботодавцю, відповідно, перевіряти інформацію в Дії для того, щоб якнайшвидше подати заявку для бронювання відповідного працівника.
Також важливо, щоб працівник не порушував правил ВО, адже з статусом у розшуку забронювати не вийде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


