Як зберегти бронь зовнішніх сумісників при переведенні

Станом на сьогодні обмежень щодо врахування сумісників до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, Ваші працівники враховуються до квоти. Відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним. Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови 692. Тож, поки що змінювати характер трудових договорів не потрібно, варто зачекати на роз'яснення щодо оновлення функціоналу реєстрів та порядку зарахування працівників-сумісників до квоти.

Якщо ж рішення про зміну характеру трудового договору прийнято, для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну інформацію про обидві кадрові події у день прийняття на роботу. Наприклад, звільнити працівника 22 червня та прийняти на роботу з 23 червня, подавши до ПФУ обидва повідомлення 23 червня, тобто в один день. Анульовувати бронювання не потрібно. У разі автоматичного анулювання бронювання відповідно до п.п. 5 п. 31 Порядку 76 бронювання потрібно буде оформити знов.
На іншому підприємстві працівнику слід звільнитись з основного місця роботи та за потреби працевлаштуватись за сумісництвом.

Офрмити переведення також можна, але такий спосіб є ризикованим, оскільки відображення такого переведення у звітності не унормовано, тож, коли та яким чином у реєстрах буде відображено зміну характеру трудового договору, спрогнозувати напевно не можна. Крім того, відкликання заяви передбачено за основним місцем роботи, а не на роботі за сумісництвом. Крім того, переведення працівників на роботу за основним місцем роботи не гарантує врахування їх до квоти військовозобов'язаних саме у цього роботодавця. Саме тому до появи алгоритму врахування військовозобов'язаних до квоти радимо не поспішати з переоформленням трудових вдносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!