Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Виправлення помилкової дати народження працівника на титульній сторінці трудової книжки здійснюється на підставі документа, що підтверджує правильність персональних даних.
Відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 ) зміна записів про прізвище, ім'я, по батькові та дату народження на першій сторінці трудової книжки провадиться роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі паспорта, свідоцтва про народження, свідоцтва про шлюб, свідоцтва про розірвання шлюбу та інших документів.
Таким чином, законодавство допускає використання різних документів для внесення змін. Водночас для підтвердження актуальних персональних даних працівника на практиці зазвичай використовується паспорт громадянина України.
Виправлення здійснюється в такому порядку:
однією рискою закреслюється неправильний запис дати народження;
поруч вноситься правильна дата народження;
на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки робиться посилання на документ, на підставі якого внесено зміни;
внесені зміни засвідчуються підписом уповноваженої особи роботодавця та печаткою підприємства (за наявності).
Наприклад: «Дату народження змінено на підставі паспорта серії КВ № 123456, виданого Шевченківським РУ ГУ МВС України в м. Києві 15.04.2002».
Якщо працівник має паспорт громадянина України у формі книжечки, для оформлення такого посилання доцільно використовувати реквізити первинної видачі паспорта, а саме найменування органу, що його видав, та дату видачі, зазначені на сторінці з основними відомостями про документ. Вклеювання фотокарток після досягнення відповідного віку не є видачею нового паспорта, тому реквізити, зазначені на сторінках із вклеєними фотокартками, для оформлення виправлення в трудовій книжці не використовуються.
Отже, виправлення помилкової дати народження працівника на титульній сторінці трудової книжки здійснюється роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі паспорта працівника. При цьому на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зазначаються реквізити первинної видачі паспорта, що наведені на сторінці паспорта з основними відомостями про документ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…


