Є відповідь АІ
Військовий облік: причини відсутності співробітника в РТЦК
Не варто це писати.
Намір стати на військовий облік у Харкові не звільняє військовозобов'язаного від обов'язку виконати вимогу розпорядження РТЦК та СП про явку. Поки він перебуває на військовому обліку в РТЦК за місцем реєстрації, саме цей РТЦК має повноваження викликати його, а військовозобов'язаний зобов'язаний прибути за викликом.
Тому підприємству не варто у листі писати, що працівник "не з'явився, оскільки є ВПО" або що "найближчим часом стане на облік у Харкові", адже це не є законною підставою для невиконання виклику. Таке формулювання також може викликати додаткові питання до самого підприємства щодо того, чому працівник був прийнятий на роботу без належного оформлення військового обліку.
Адже, відповідно до вимог законодавства про військовий облік, під час прийняття на роботу військовозобов'язаного роботодавець повинен перевірити його військово-обліковий документ. Якщо особа змінила місце проживання та повинна була стати на військовий облік за новим місцем (як ВПО), але цього не зробила, у роботодавця виникають ризики щодо належного ведення персонального військового обліку.
У такій ситуації безпечніше написати нейтрально:
Підприємством виконано вимоги розпорядження РТЦК та СП: працівника повідомлено про необхідність прибуття до РТЦК та СП, підготовлено та направлено необхідні документи. Станом на дату надання відповіді працівник (ПІБ ) до РТЦК та СП не прибув.
Зразок листа Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація медоглядів: кадровик чи інженер з охорони праці
Тимчасове призначення відповідального за військовий облік при відпустці
Чи потрібно інформувати ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Нарахування лікарняних працівнику-суміснику без основного місця роботи
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки за свій рахунок під час воєнного стану
Можливість бронювання засновника призовного віку для підприємства
Алгоритм звільнення працівників за скороченням: покрокова інструкція
Дякую…
Запит про затвердження форми звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Перевід працівника на лікарняному: законність та процедури в ОМС
Перевід має відбутися 01 вересня. Працівник написав заяву про його переведення 28 серпня, коли ще працював (тоді ще лікарняне НЕ було відкрите).
Розпорядження…
Є відповідь АІ
Оформлення строкового трудового договору для внутрішнього сумісництва викладача
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Корекція кадрових документів: зміна назви посади працівника
Чи потрібна заява на переведення при зміні директора ТОВ
Процедура звільнення: зміна прізвища та вже виданий наказ
підкажіть будь ласка які дії кадровика якщо на підприєстві відбувається скорочення штату до прикладу 20.10.26, за 2 місяці видали повідомлення, але людина захотіла звільнись раніше та написала заяву про скорочення терміну 19.08 і 31.08 приносить документи що в…
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Дата довідки про реєстрацію: коли подавати при працевлаштуванні
Є відповідь АІ


