Як оформити продовження роботи працівниці після декретної відпустки
Якщо роботодавець має намір і надалі працювати з працівницею на умовах контракту, питання про продовження його строку бажано було вирішити до закінчення строку дії контракту.
Відповідно до п. 24 Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженого постановою КМУ від 19.03.1994 № 170 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF#Text), за взаємною згодою сторін контракт може бути продовжено або укладено на новий строк, як правило, не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку його дії.
Якщо працівниця на момент закінчення контракту перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, це не позбавляє сторони права завчасно оформити додаткову угоду про продовження строку дії контракту або укласти новий контракт. Після виходу працівниці з відпустки вона продовжує роботу на умовах продовженого (нового) контракту.
Якщо ж строк контракту вже закінчився і його продовження до закінчення строку не було оформлено, але оскільки трудові відносини не припинені, то прдовжте дію контракту поточною датою, але з дати його завершення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…


