Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми

Розлучена жінка має право на таку відпустку лише за умови, що вона фактично виховує дитину без участі батька.

Для додаткової соціальної відпустки за ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) жінка має підтвердити саме статус матері, яка виховує дитину без батька (у тому числі розлучена жінка, яка фактично сама виховує дитину).

Якщо ж батько бере участь у вихованні дітей (не лише матеріально утримує їх, а й спілкується, бере участь у прийнятті рішень щодо виховання тощо), підстав для надання додаткової соціальної відпустки немає.

Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити жінка, яка виховує дитину без батька для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки.Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений, оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Тому роботодавець оцінює надані документи та приймає рішення.

Працівниця може надати, зокрема:

копії свідоцтв про народження дітей;
копію свідоцтва про розірвання шлюбу;
рішення суду про позбавлення батька батьківських прав (за наявності);
ухвалу суду або постанову виконавця (слідчого) про розшук боржника у справі про стягнення аліментів (за наявності);
акт депутата, що батько не бере участі у вихованні дітей;
довідку із закладу освіти (школи, дитячого садка) про те, що батько не бере участі у вихованні дітей;
інші офіційні документи, які підтверджують відсутність участі батька у вихованні.
Вирішальним є саме підтвердження того, що батько не бере участі у вихованні дітей, а не місце його перебування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!