Зміна зарплати для виконання критеріїв КМВА: чи можливо
Ні, не зможете.
Критерій, передбачений п.п. 3 п. 6 Критеріїв КМВА, передбачає дотримання визначеного розміру зарплати протягом останніх 6 календарних місяців. Тобто, відповідністю критерію є розмір середньої зарплати по підприємству не менше 21617,50 грн. протягом січня-травня та не менше 25941 грн. за червень 2026 року, якщо документи подаватимуться у липні 2026 року, або не менше 21617,50 грн. протягом лютого-травня та не менше 25941 грн. протягом червня-липня 2026 року, якщо документи подаватимуться у серпні 2026 року. Отже, дотримання передбаченого рівня середньої зарплати за липень без дотримання його у попередні місяці не є відповідністю регіональному критерію. Таким чином, оформити критичність за цим критерієм підприємство не зможе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


