Виправлення некоректного наказу та запису в трудовій книжці
Питання - у 2019 році був виданий некоректний наказ на призначення працівника, попереднім директорм школи та зроблений некоректний запис у трудову книжку. Чи може діючий керівник закладу відмінити дію цього наказу та внести зміни у трудову "Запис не вірний" ?
Так, чинний керівник може виправити помилку, але не шляхом скасування наказу 2019 року.
Якщо наказ про призначення був виданий помилково (містить технічну помилку, неправильне формулювання посади тощо), чинний керівник може видати наказ про внесення змін до наказу або про виправлення помилки, а не про його скасування. Скасування наказу про призначення через кілька років може поставити під сумнів законність трудових відносин працівника за минулий період.
Після видання відповідного наказу в трудовій книжці вноситься виправлення відповідно до п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15). У такому разі робиться запис:
«Запис за № __ є недійсним», після чого вноситься правильний запис із посиланням на наказ про внесення змін (або інший документ, що є підставою для виправлення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


