Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Для оформлення стажування викладача ПТУ ви видаєте внутрішній наказ про організацію (початок) стажування у довільній формі, а за потреби — окремий наказ про його завершення; уніфікованої обов’язкової форми таких наказів немає, тому можна адаптувати будь-яку типову форму наказу по особовому складу / організації навчання під вашу ситуацію.

Обґрунтування

Норматив встановлює зміст і організацію стажування, але не затверджує уніфікованих форм наказів. Для педагогічних працівників стажування проводиться за індивідуальною програмою, що розробляється і затверджується суб’єктом підвищення кваліфікації, а між закладом освіти та суб’єктом укладається договір про стажування, до якого програма додається як невід’ємний додаток. Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

З тексту видно, що ключовими обов’язковими документами для стажування є: договір, індивідуальна програма, призначення керівника, а накази — це внутрішній інструмент організації. Пункт 11 прямо говорить про договір між закладом освіти і суб’єктом підвищення кваліфікації, індивідуальну програму як додаток, керівника стажування та умови його оплати, але не містить жодних вимог до форми або обов’язкових реквізитів саме наказу по підприємству. Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників

Тому накази про початок та завершення ви складаєте у вільній формі з типовим набором реквізитів. У наказі про організацію (початок) стажування доцільно вказати: підставу (лист/договір із ПТУ, індивідуальну програму), прізвище, ім’я, по батькові викладача, строк стажування, структурний підрозділ, керівника стажування, посилання на індивідуальну програму, а також, за потреби, що стажування є безоплатним. У наказі про завершення стажування — факт завершення, період стажування, керівника, підставу (звіт, акт, відгук, виконання програми).

Нижче — орієнтовні шаблони, які ви можете адаптувати під бланк підприємства.

Приклад

1. Наказ про організацію (початок) стажування викладача ПТУ

ТОВ «_»
НАКАЗ
«» ________ 20 р. № ___
м. _______

Про організацію стажування
викладача закладу професійної (професійно-технічної) освіти

З метою забезпечення проходження стажування та підвищення кваліфікації викладача ___________ (повна назва закладу ПТО), відповідно до договору про стажування від «» ________ 20 р. № ___ та індивідуальної програми стажування,

НАКАЗУЮ:

1. Допустити до стажування на підприємстві
   _____________ ____________________________,
   (посада у ПТУ) (П.І.Б.)
   викладача ___________ (назва ПТУ),
   у підрозділі ________________________________
   на базі посади ______________________________.

2. Встановити строк стажування з «» ________ 20 р. по «» ________ 20 р. включно.

3. Затвердити індивідуальну програму стажування викладача (додається).

4. Призначити керівником стажування
   ___________________________,
   (посада, П.І.Б.)
   поклавши на нього обов’язки з організації та контролю виконання індивідуальної програми стажування.

5. Установити, що стажування є безоплатним. Виплата заробітної плати викладачу за час стажування підприємством не здійснюється.

6. Керівнику стажування після завершення строку стажування забезпечити підготовку відгуку/характеристики про результати стажування.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на ____________________.

Директор ____________ ____________
(П.І.Б.) (підпис)

З наказом ознайомлений(а):
___________________ /__________/ «»..20__ р.
(П.І.Б.) (підпис)

2. Наказ про завершення стажування

ТОВ «_»
НАКАЗ
«» ________ 20 р. № ___
м. _______

Про завершення стажування
викладача закладу професійної (професійно-технічної) освіти

На виконання наказу від «» ________ 20 р. № ___ «Про організацію стажування викладача закладу професійної (професійно-технічної) освіти» та у зв’язку із завершенням строку стажування,

НАКАЗУЮ:

1. Вважати завершеним стажування на підприємстві
   _____________ ____________________________,
   (посада у ПТУ) (П.І.Б.)
   викладача ___________ (назва ПТУ),
   яке проходило у підрозділі ______________________
   на базі посади ________________________________
   у період з «» ________ 20 р. по «» ________ 20 р.

2. Взяти до відома відгук керівника стажування від «» ________ 20 р. (додається).

3. Секретаріату (відділу кадрів) направити копію цього наказу та відгуку про результати стажування до _____________ (назва ПТУ) за необхідності.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою / покласти на ____________.

Директор ____________ ____________
(П.І.Б.) (підпис)

З наказом ознайомлений(а):
___________________ /__________/ «»..20__ р.
(П.І.Б.) (підпис)

Алгоритм дій

1. Укласти договір про стажування між ПТУ та підприємством із визначенням строку, місця, безоплатного характеру, прав та обов’язків сторін.
2. Розробити та затвердити індивідуальну програму стажування викладача як додаток до договору.
3. Підготувати і видати наказ про організацію (початок) стажування за наведеним шаблоном, призначити керівника стажування, додати програму.
4. Після завершення стажування оформити відгук / звіт керівника стажування про результати.
5. Видати наказ про завершення стажування за наведеним шаблоном та, за домовленістю, надіслати копії документів до ПТУ.

Ризики / нюанси

Якщо ПТУ або місцевий орган управління освітою має власні методичні рекомендації чи форми, узгодьте ваші накази з ними. Це спростить взаємодію та підтвердження результатів стажування.