Є відповідь АІ
Дослідження можливості спільної роботи лабораторій та обліку витратних матеріалів
Чи допускається, щоб одна й та сама медична сестра одночасно працювала в обох лабораторіях в один і той самий робочий час?
Також прошу надати роз'яснення щодо порядку обліку витратних матеріалів у такій ситуації. Як має здійснюватися їх облік та розмежування між закладом охорони здоров'я і приватною лабораторією, щоб забезпечити належний бухгалтерський облік, матеріальну відповідальність та уникнути порушень законодавства?
1. Так, можуть.
Діяльність двох лабораторій (одна — структурний підрозділ ЗОЗ, інша — приватна) на території одного закладу допускається за умови їх повного просторового, організаційного й технологічного розмежування. Спільне використання приміщень потребує укладення договору оренди.
Приватна лабораторія є окремим суб'єктом господарювання зі своєю ліцензією на медичну практику. Вона не може підпорядковуватися керівництву закладу охорони здоров'я (ЗОЗ) чи використовувати його медичну документацію як власну.
2. Ні не допускається.
Одночасна робота медичної сестри в обох лабораторіях в один і той самий час неможлива фізично та є порушенням трудової дисципліни.
Медичний працівник може працювати як у державній, так і в приватній лабораторії, але тільки за сумісництвом у вільний від основної роботи час (ст. 102-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633). Одночасне виконання трудових обов'язків за двома трудовими договорами в один і той самий час доби не допускається, оскільки це фіктивне ведення табелю обліку робочого часу. Робочий час за основним місцем роботи та за сумісництвом не може збігатися.
3. Аби уникнути фінансових порушень, облік у закладі та приватній лабораторії має бути абсолютно автономним.
У кожної лабораторії має бути окремий матеріально відповідальний працівник, затверджений відповідними наказами (окремо по закладу, окремо по приватній структурі).
Облік матеріалів, реагентів та медикаментів ведеться на підставі первинних документів (накладних, актів) окремо. Матеріали приватної структури не можуть безоплатно використовуватися комунальним закладом і навпаки.
У договорі оренди чи спільної діяльності має бути детально прописано, хто саме закуповує реагенти, як компенсуються витрати та списуються залишки.
Забороняється спільне використання лабораторних реагентів, придбаних за державні кошти, для обслуговування пацієнтів приватної клініки.
Списання витратних матеріалів здійснюється на підставі затверджених в установі норм витрат та фактично виконаних досліджень, підтверджених окремими внутрішніми звітами чи реєстрами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


