Чи варто адміністратору з фармацевтичною освітою стати на військовий облік
Так.
Жінки, які закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають обов'язковому взяттю на військовий облік незалежно від їхнього бажання. Це стосується і тих жінок, які наразі не працюють або працюють за іншою професією.
Відповідно до пункту 11 статті 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком і які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних.
Для взяття на військовий облік мають бути виконані такі умови:
- жінка не досягла 60-річного віку — граничного віку перебування в запасі (ч. 4 ст. 28 Закону № 2232);
- військово-лікарська комісія визнала її придатною до військової служби за станом здоров'я.
Законодавство не встановлює конкретного строку, до якого жінка з медичною або фармацевтичною освітою повинна стати на військовий облік. Водночас це не означає, що такий обов'язок можна не виконувати.
За порушення правил військового обліку передбачена адміністративна відповідальність за статтею 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, невиконання обов'язку щодо перебування на військовому обліку може бути підставою для притягнення особи до адміністративної відповідальності. Тому, хоча закон не визначає граничної дати для взяття жінок із медичною або фармацевтичною освітою на військовий облік, підстави для застосування штрафу у разі невиконання цього обов'язку є.
На військовий облік жінку бере ТЦК та СП за місцем її зареєстрованого або задекларованого місця проживання.
У Вашому випадку те, що працівниця працює адміністратором, значення не має. Вирішальним є саме наявність у неї фармацевтичної освіти, а не характер виконуваної роботи.
Оскільки роботодавцем є ФОП, він не веде військовий облік і не подає жодних повідомлень до ТЦК та СП. Проте самій працівниці доцільно найближчим часом звернутися до ТЦК та СП для взяття на військовий облік, якщо вона ще цього не зробила.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


