Покроковий підрахунок переліміту заброньованих працівників на облік
Радимо вжити таких заходів:
1) на порталі ПФУ у розділі "комунікації з ПФУ" у пункті "запит на отримання електронних документів" сформувати витяг з електронної трудової книжки на кожного військовозобов'язаного працівника, який перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП (крім військовозобов'язаних жінок);
2) перевірити, чи немає у нього іншого місця роботи, у разі наявності іншого місця роботи (незалежно від того, чи є воно основним місцем роботи, чи роботою за сумісництвом) з'ясувати, чи є воно критично важливим підприємством;
3) якщо інше місце роботи також є критично важливим, порівняти дати прийняття на роботу та враховувати такого працівника до загальної кількості військовозобов'язаних за своїм підприємством лише у тому разі, якщо на Ваше підприємство його прийнято раніше.
Якщо у незаброньованого військовозобов'язаного працівника інших місць роботи немає або вони не є критично важливими, він враховується до загальної кількості військовозобов'язаних за Вашим підприємством. Заброньовані за іншим підприємством до квоти не враховуються незалежно від дати прийняття на роботу відповідно до абз. 1 п. 12 Порядку 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


