🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства
Вам потрібно подати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства додаток 1 про прийняття директора і другою строкою про призначення його відповідальним за військовий облік. Якщо директор є військовозобовязаним, то направляєте до ТЦК за місцем обліку працівника додаток 4 про прийняття.
Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, відповідальних за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів – це основний вид повідомлення, що подається з військового обліку на підприємстві до ТЦК.
Подання цього повідомлення регламентовано п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабміну від 30.12.2022 №148
Повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 подається щодо керівника та особи, яка відповідальна за ведення військового обліку у наступних випадках:
призначення на посаду (прийняття, переведення, виконання обов’язків тимчасово, призначення у процесі трудових відносин);
звільнення;
увільнення (через мобілізацію, перебування на лікарняному, у відпустці тощо).
Таке повідомлення необхідно подати протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення, звільнення чи увільнення відповідних осіб.
Додаток 1 до Порядку №1487 надсилається або подається до ТЦК, який розташований на тій самій адміністративно-територіальній одиниці, де зареєстроване підприємство (установа, організація).
Повідомлення за додатком 4 після змін: про що (не)інформувати ТЦК https://kadroland.com/news/10943-povidomlennya-za-dodatkom-4-pislya-zmin-pro-shho-neinformuvati-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Є відповідь АІ
Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника
Є відповідь АІ
Код за класифікатором для посади офіс-менеджера у штаті
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення з посади художнього керівника
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних: вказувати тільки звання чи всі позиції
Є відповідь АІ
