🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства
Вам потрібно подати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства додаток 1 про прийняття директора і другою строкою про призначення його відповідальним за військовий облік. Якщо директор є військовозобовязаним, то направляєте до ТЦК за місцем обліку працівника додаток 4 про прийняття.
Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, відповідальних за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів – це основний вид повідомлення, що подається з військового обліку на підприємстві до ТЦК.
Подання цього повідомлення регламентовано п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабміну від 30.12.2022 №148
Повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 подається щодо керівника та особи, яка відповідальна за ведення військового обліку у наступних випадках:
призначення на посаду (прийняття, переведення, виконання обов’язків тимчасово, призначення у процесі трудових відносин);
звільнення;
увільнення (через мобілізацію, перебування на лікарняному, у відпустці тощо).
Таке повідомлення необхідно подати протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення, звільнення чи увільнення відповідних осіб.
Додаток 1 до Порядку №1487 надсилається або подається до ТЦК, який розташований на тій самій адміністративно-територіальній одиниці, де зареєстроване підприємство (установа, організація).
Повідомлення за додатком 4 після змін: про що (не)інформувати ТЦК https://kadroland.com/news/10943-povidomlennya-za-dodatkom-4-pislya-zmin-pro-shho-neinformuvati-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
