Ризики офіційного працевлаштування для інваліда з військовою пенсією
Ні, не втратить пенсію.
Українське законодавство дозволяє особам з інвалідністю офіційно працювати та одночасно отримувати пенсію, пільги й інші види державної допомоги.
Право людей з інвалідністю на рівну участь у суспільному житті, зокрема у сфері праці, передбачене Законом України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Також роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для таких працівників і виконувати встановлені нормативи працевлаштування.
Чинне законодавство не містить заборон або обмежень щодо працевлаштування осіб, які отримують пенсію по інвалідності.
Тому офіційна робота не є підставою для припинення пенсійних виплат чи скасування пільг. Людина може працювати, отримувати заробітну плату та одночасно зберігати право на пенсію по інвалідності.
Таким чином, працевлаштування саме по собі не впливає на право особи на пенсійне забезпечення та інші соціальні гарантії.
Універсальна енциклопедія «Працівники з інвалідністю: підтвердні документи, право на подовжені (не)оплачувані відпустки, норматив» Універсальна енциклопедія «Працівники з інвалідністю: підтвердні документи, право на подовжені (не)оплачувані відпустки, норматив»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Чи впливає відпустка без зарплати на стаж для інвалідів
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


