Дії роботодавця при досягненні працівником 60 років на обліку
Потрібно анулювати бронювання, адже бронь не зніметься автоматично.
Пункт 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12. 2022 №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ), визначає, що військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Тобто, після досягнення 60-річного віку працівник вже не є військовозобов’язаними.
Нагадаємо, працівник не зможе бути заброньований, якщо:
не підлягає бронюванню (призовник, виключений / не перебуває / знятий з військового обліку, резервіст, має відстрочку, вже має бронювання);
молодший або старший за 18-60 років;
не працевлаштований в цій компанії;
не має даних у Реєстрі військовозобовʼязаних.
Отже, роботодавець має анулювати бронювання працівнику, що досяг 60-річного віку і виключений з ВО.
Крім того, протягом 7 днів з дня досягнення граничного віку перебування працівника в запасі роботодавець має зробити відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку.
Щоб анулювати бронь, скористайтесь алгоритмом:
Зайдіть на Портал «Дія» та оберіть послугу «Анулювання бронювання працівників».
Натисніть «Подати заяву», зареєструйтеся або авторизуйтеся в кабінеті громадянина за допомогою електронного підпису юридичної особи.
Внесіть дані працівників, яким потрібно анулювати бронювання.
Перевірте сформовану заяву та підпишіть її електронним підписом. Якщо заяву подає довірена людина, заяву повинен підписати керівник або підписант підприємства.
Заяву опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу».
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/9948-pracivniku-60-odrazu-pislya-priiomu-ci-vklyucati-do-spiskiv-i
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Рекомендації щодо військового обліку для військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…

