Чи нараховується додаткова відпустка працівнику у відпустці

Так, нараховується.

Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати враховується до стажу державної служби, що дає право на щорічну додаткову оплачувану відпустку за стаж держслужби, оскільки в цей час працівник залишається у трудових відносинах з державним органом.

Відповідно до статті 58 Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII "Про державну службу", додаткова відпустка за вислугу років залежить від наявності відповідної кількості років стажу держслужби загалом, а не від кількості фактично відпрацьованих днів у конкретному робочому році.

Порядком про надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 270 п.11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-%D0%BF#n11 передбачено , що додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування:

у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

у відпустках без збереження заробітної плати: у разі, коли дитина потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку);у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку; у разі, коли дитині встановлено категорію “дитина з інвалідністю підгрупи А” (до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку).

Будь-які інші відпустки "за власний рахунок" не згадуються у цьому обмежувальному переліку п. 11 Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!