🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
Чи є обов’язковим внесення виправлень стосовно помилкового запису про підтвердження категорії, якщо хронологію атестації відновлено наступними правильними записами?
Чи впливає дана технічна помилка на підтвердження педагогічного стажу, кваліфікаційної категорії та задекларованих прав працівника при виході на пенсію?
Неправильний запис потрібно виправити.
Той факт, що наступними записами хронологію атестації фактично відновлено, не робить попередній неправильний запис правильним.
Пункт 2.6 Інструкції № 58 передбачає, що у разі виявлення неправильного або неточного запису виправлення робить роботодавець, який допустив помилку (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93). Виправлені відомості мають відповідати первинним документам. Закреслювати неправильний запис у трудовій книжці не можна.
Тобто якщо, наприклад, у записі зазначено «підтверджено першу кваліфікаційну категорію», хоча за наказом на той момент мала бути друга категорія, технічну помилку краще виправити.
Сама по собі помилка щодо кваліфікаційної категорії не повинна позбавляти працівницю педагогічного стажу, якщо стаж роботи на педагогічній посаді підтверджується іншими документами.
Чинне Положення про атестацію педагогічних працівників прямо передбачає, що наявність стажу роботи на посадах педагогічних працівників визначається за даними трудової книжки або відомостей про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб та інших документів, які підтверджують відповідний стаж (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text).
Якщо є накази про присвоєння/підтвердження категорій та подальші правильні записи, то підтвердження кваліфікації не повинно залежати виключно від помилкового запису в трудовій книжці.
Але сама технічна помилка не повинна автоматично позбавляти працівницю пенсійних чи інших трудових прав, якщо відповідні обставини підтверджуються іншими належними документами.
Помилковий запис бажано виправити, навіть якщо наступні записи вже відновлюють правильну хронологію атестації.
В трудовій книжці зазначте, що запис за № … недійсний. Присвоєно ….
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Є відповідь АІ
Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Є відповідь АІ
Помилка в електронній трудовій книжці: як діяти працівнику
Сформували ЕТК після оцифрування, помітили помилку в ЕТК, а в паперовій трудовій вірно. Період роботи за попереднім місцем роботи(не наше підприємство).
Як правильно вчинити? Працівнику краще відвідати ПФУ особисто? завантажувати скан, який вже є в ПФ немає…
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Як правильно надати працівникам накопичені дні відпустки
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
Є відповідь АІ
