Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом

Ні. Мобілізований працівник, призваний після 18.05.2024, враховується в загальній кількості військовозобов’язаних на кожному критично важливому підприємстві, де він перебуває в трудових відносинах, а обмеження абз. 3 п. 12 щодо «лише за одним місцем роботи» стосується лише працівників з відстрочкою за ст. 23 та сумісників, а не мобілізованих.

Обґрунтування

1. Хто взагалі входить до загальної кількості військовозобов’язаних для квоти До загальної кількості військовозобов’язаних працівників, що береться для розрахунку ліміту бронювання, включаються, зокрема, працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, про що прямо сказано у п. 12 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Тому мобілізовані після 18.05.2024 р. враховуються при підрахунку квоти, якщо з ними зберігаються трудові відносини.

2. Сфера дії абз. 3 п. 12 Порядку №76 Абзац 3 п. 12 Порядку №76 встановлює спеціальне правило лише для таких категорій працівників:

   • військовозобов’язані, яким надано відстрочку з інших причин, визначених ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
   • працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві / в критично важливій установі.
     Для цих осіб передбачено, що вони враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин більший, і ця норма не змінює загального правила про включення до квоти мобілізованих, визначеного в іншому абзаці п. 12 цього ж Порядку.

3. Чому мобілізовані не підпадають під обмеження «лише за одним місцем» Мобілізовані після 18.05.2024 працівники враховуються як окрема категорія, прямо названа в п. 12 Порядку №76, і не віднесені до групи працівників з відстрочкою за ст. 23 чи сумісників, для яких діє правило «одного місця роботи». У профільних роз’ясненнях щодо застосування п. 12 Порядку бронювання підкреслюється, що саме мобілізовані після 18.05.2024 «входять до загальної кількості військовозобов’язаних» для розрахунку квоти, без застереження про врахування їх лише на одному підприємстві. Норма про сумісників і працівників з відстрочкою має іншу мету — уникнути «подвійного» врахування саме цих категорій у квоті на різних критично важливих підприємствах.

4. Практичний висновок для вашої ситуації Якщо працівник мобілізований після 18.05.2024 р. і при цьому формально залишається у трудових відносинах із двома критично важливими підприємствами, то, виходячи з п. 12 Порядку №76, він включається до загальної кількості військовозобов’язаних на кожному з них та буде впливати на квоту бронювання обох підприємств. Обмеження абз. 3 п. 12 щодо врахування «лише за одним місцем роботи» не застосовується до мобілізованих, а стосується лише працівників з відстрочкою за ст. 23 Закону №3543 і сумісників.

Мобілізований після 18.05.2024, який залишається у трудових відносинах із двома критичними роботодавцями, входить до квоти обох і не «прив’язується» до одного місця роботи за правилом абз. 3 п. 12 Порядку №76.