Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки?
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №559, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Отже, при заповненні списків персонального військового обліку слід керуватись електронним військово-обліковим документом, сформованим у застосунку Резерв+, та вносити до списків інформацію, зазначену саме у ньому.
Повідомлення про зміну облікових даних подають за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, при цьому сам Порядок не містить детального порядку внесення інформації, якої немає у полях форми. В примітці до додатка Порядку міститься вимога щодо інформування ТЦК про відсутність інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 Списку.
Відсутні графи у формі Додатка 4. Змінена форма додатка 4 не має окремих рядків для відомостей про відстрочку, бронювання, проходження військової служби, мобілізаційне розпорядження, тому про відсутність треба зазначити у супровідному листі. Щодо відсутності ВОС, ВЗ, то можна зазначити у самому додатку 4 або у супровідному листі.
Якщо у військово-обліковому документі відсутнє військове звання, у графі додатка 4 ставлять прочерк або «відсутнє», тобто дублюють дані з ВОД, а про сам факт відсутності інформації, яка мала б бути у ВОД, доцільно додатково повідомляти ТЦК у супровідному листі. Такий підхід узгоджується з вимогами повідомляти про відсутні відомості за примітками до форм військового обліку та не суперечить Порядку № 1487.
. Оскільки форма додатка 4 не дає технічної можливості повноцінно відобразити усі відсутні у ВОД дані, а обов’язок поінформувати ТЦК про них є, безпечніше й коректніше оформити цю інформацію саме в супровідному листі та подавати його разом із додатком 4.
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Зміни у штатному розпису: дати внесення та переміщення працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом


