Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки?
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №559, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Отже, при заповненні списків персонального військового обліку слід керуватись електронним військово-обліковим документом, сформованим у застосунку Резерв+, та вносити до списків інформацію, зазначену саме у ньому.
Повідомлення про зміну облікових даних подають за формою, наведеною в додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, при цьому сам Порядок не містить детального порядку внесення інформації, якої немає у полях форми. В примітці до додатка Порядку міститься вимога щодо інформування ТЦК про відсутність інформації для заповнення граф 3, 8, 13-16 Списку.
Відсутні графи у формі Додатка 4. Змінена форма додатка 4 не має окремих рядків для відомостей про відстрочку, бронювання, проходження військової служби, мобілізаційне розпорядження, тому про відсутність треба зазначити у супровідному листі. Щодо відсутності ВОС, ВЗ, то можна зазначити у самому додатку 4 або у супровідному листі.
Якщо у військово-обліковому документі відсутнє військове звання, у графі додатка 4 ставлять прочерк або «відсутнє», тобто дублюють дані з ВОД, а про сам факт відсутності інформації, яка мала б бути у ВОД, доцільно додатково повідомляти ТЦК у супровідному листі. Такий підхід узгоджується з вимогами повідомляти про відсутні відомості за примітками до форм військового обліку та не суперечить Порядку № 1487.
. Оскільки форма додатка 4 не дає технічної можливості повноцінно відобразити усі відсутні у ВОД дані, а обов’язок поінформувати ТЦК про них є, безпечніше й коректніше оформити цю інформацію саме в супровідному листі та подавати його разом із додатком 4.
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


