Прийом на роботу військозобов’язаного рекрута та відстрочка для педпрацівника

Так, такого військовозобов’язаного можна прийняти на роботу, ВОС 999 і звання «рекрут» не є перешкодою, і так, за умови виконання вимог закону він зможе оформити відстрочку як педагогічний працівник закладу професійної освіти.

Обґрунтування

1. Прийняття на роботу з ВОС 999 та званням «рекрут»
   ВОС 999 означає, що особа не проходила військову службу або навчальні збори та «потребує проходження базової загальновійськової підготовки», але така ВОС не забороняє працевлаштування і не створює негативних наслідків для роботодавця, з нею можна «сміливо приймати працівників на роботу» за умови наявності військово-облікового документа і взяття на облік. Військове звання «рекрут» належить до рядового складу і саме по собі також не обмежує прийняття на роботу. При прийнятті роботодавець зобов’язаний перевірити військово-обліковий документ і факт перебування на обліку та діяти за правилами прийняття на роботу осіб, що підлягають військовому обліку, передбаченими Порядком №1487 від 30.12.2022.

2. ВОС 999 і можливість бронювання та відстрочки
   ВОС 999 не перешкоджає бронюванню працівників критично важливих підприємств і не є підставою для відмови у відстрочці, тобто така позначка не змінює базовий статус військовозобов’язаного і не переводить його автоматично в резервісти. Наявність запису про необхідність БЗВП («потребує проходження базової загальновійськової підготовки») розглядається лише як технічна характеристика військово-облікового стану і сама по собі не впливає на право особи отримувати відстрочку чи бронювання за загальними підставами, встановленими законодавством.

3. Відстрочка як педпрацівника закладу професійної освіти
   Право на відстрочку від призову під час мобілізації мають, зокрема, педагогічні та науково-педагогічні працівники за умови, що робота на відповідній посаді є основним місцем роботи і обсяг навантаження становить не менш як 0,75 ставки, це прямо випливає зі ст. 23 Закону №3543-XII. До таких працівників належать і педпрацівники закладів професійної освіти, тож військовозобов’язаний зі званням «рекрут» і ВОС 999 може оформити відстрочку, якщо:

• працює в закладі профосвіти на педагогічній посаді;
• це його основне місце роботи;
• навантаження не менше ніж 0,75 ставки;
• немає інших заборон (наприклад, статусу розшуку тощо).

4. Спосіб оформлення відстрочки педпрацівнику
   Оформлення відстрочки як педпрацівнику відбувається за загальною процедурою: або через ЦНАП шляхом подання заяви, військово-облікового документа та довідки закладу освіти про основне місце роботи й навантаження, або, для частини категорій педагогів, онлайн через «Резерв+», де система перевіряє дані в державних реєстрах (зокрема в АІКОМ). Для надання відстрочки ключовими є відповідність умовам ст. 23 Закону №3543-XII щодо статусу педпрацівника й обсягу ставки, а не конкретна ВОС чи звання.

Рекомендація: переконайтеся, що в працівника коректно оформлений військово-обліковий документ, він перебуває на військовому обліку, працевлаштовується як педпрацівник за основним місцем роботи не менш ніж на 0,75 ставки, після чого ініціюйте оформлення відстрочки за процедурою, яка діє у вашому регіоні (через ЦНАП або «Резерв+»).

Військове звання «рекрут» та ВОС 999 не заважають ні прийняттю на роботу, ні оформленню педагогічної відстрочки за умови дотримання вимог стосовно посади та навантаження.