Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи

додаток 9 хто заповняє і чи відправляти цей додаток в тцт при звірці? які документи відправляти для звірки з ТЦК?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Частково так, Журнал за додатком 9 веде роботодавець, але надсилати його до ТЦК не потрібно, а для звірки з ТЦК подаються списки або витяги зі списків та копії/роздруківки військово-облікових документів, а не сам додаток 9.

Обґрунтування

1. Хто веде і заповнює додаток 9, чи треба його відправляти в ТЦК
Журнал за додатком 9 «журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку, звіряння їх облікових даних…» зобов’язані вести державні органи, ОМС, підприємства, установи та організації, тобто саме роботодавець, а не ТЦК, що прямо випливає з вимог про ведення цього журналу для таких суб’єктів у Порядку №1487. У цей журнал вносять результати перевірок і звірянь, зокрема після звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників, але Журнал не надсилають до ТЦК, він зберігається на підприємстві як обліковий документ.

2. Чи вносять до додатка 9 результати внутрішнього звіряння
Так зване «внутрішнє звіряння» (перевірка ВОД, звіряння даних списків із ВОД, внесення змін до списків і повідомлення ТЦК) проводиться за п. 45 Порядку №1487, але його результати не вносять до Журналу за додатком 9. До журналу вносять саме результати зовнішніх перевірок і звірянь з ТЦК та іншими органами.

3. Які документи надсилати при звірці з «чужими» ТЦК (за місцем ВО працівників)
Для звіряння з районними (міськими) ТЦК, що розташовані в інших адміністративно-територіальних одиницях, закон вимагає:

  • надсилати у двох примірниках витяги зі списків персонального військового обліку;
  • надсилати копії військово-облікових документів у паперовій формі або роздруковані електронні ВОД;
  • зробити це шляхом направлення до відповідних ТЦК, як встановлено п. 46 Порядку №1487.
    На практиці до пакета документів доцільно додавати супровідний лист, але сам Журнал за додатком 9 не надсилають.

4. Які документи подавати при звірці зі «своїм» ТЦК (за місцем знаходження підприємства)
Для звіряння з ТЦК на території відповідальності якого перебуває підприємство, відповідальна особа у строки за графіком:

  • прибуває до ТЦК;
  • подає повні списки персонального військового обліку (додаток 5) разом із копіями/роздруківками ВОД працівників;
  • результати звіряння вносяться до Журналу за додатком 9, який веде підприємство, що узгоджується з абз. 2 п. 46 Порядку №1487.

Рекомендація:
На звіряння до «чужого» ТЦК надсилайте 2 примірники витягів та по 1 копії/роздруківці ВОД із супровідним листом, а до «свого» ТЦК подавайте повні списки та копії/роздруківки ВОД і ведіть Журнал за додатком 9 у себе, не надсилаючи його до ТЦК.

Журнал за додатком 9 є внутрішнім журналом підприємства, а до ТЦК для звірки направляють лише витяги або списки та копії/роздруківки військово-облікових документів.

СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 02:38
Очікує відповідь

Журнал обліку перевірок за формою Додатку 9 до Порядку № 1487 (далі - Журнал) ведуть роботодавці.


Тому відправляти Журнал при проведенні звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) з обліковими даними, що містять документи відповідних ТЦК та СП, не потрібно.


Варто зауважити, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення звіряння даних даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, (далі - списки) з даними документів відповідних ТЦК та СП (далі - зовнішнє звіряння).


У разі, якщо зовнішнє звіряння проводимо з ТЦК та СП, який розташований на території адміністративно-територіальної одиниці, де знаходиться підприємство, то особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, у визначені графіком звіряння строки має прибути до відповідного ТЦК та СП для поведення зовнішнього звіряння - зовнішнє звіряння зі «своїм» ТЦК та СП.


При собі така особа повинна мати:



  • підписані належним чином списки;

  • копії (або роздруківки) військово-облікових документів працівників, що підлягають військовому обліку.


Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, розташованими на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється шляхом надсилання із супровідним листом:



  • витягів зі списків у двох примірниках. Зауважте: надсилаємо не весь Список чи Списки, а витяг щодо конкретного працівника чи працівників, які перебувають на військовому обліку в даному ТЦК та СП;

  • копії або роздруківки військово-облікових документів працівників.


Варто зазначити, що зовнішнє звіряння зі «своїм» ТЦК та СП здійснюються згідно із графіком звірянь, затвердженим розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови.


Увага! Звіряння з ТЦК та СП, який розташований на території іншої адміністративно-територіальної одиниці, необхідно провести не пізніше 1 грудня поточного року.


Звертаємо увагу, що зовнішнє звіряння з даними ТЦК та СП з 13.08.2026 можна проводити засобами Порталу Дія у спосіб, визначений Додатком 28-1 до Порядку №1487.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВО
Валентина Олександрівна
19.08.2026 | 18:32
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства

Вітаю.
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:39

Для комплектування відділу складської логістики можна розглянути такі професійні назви:

Начальник відділу складської логістики (код КП 1229.7) — керує…Ще

МА
Мар'яна
19.08.2026 | 17:47
Відпустки
Відповідь надано

Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу

Добрий день! Чи потрібно зазначати в наказі на відпустку без збереження заробітної плати директора у зв'язку із сімейними обставинами, що його відпустка без збереження зп не зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:00

Ні, не потрібно, адже це законодавча норма.

Відповідно п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 Час…Ще

ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ

ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:31

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК та СП про зміну юридичної адреси.

Порядок № 1487…Ще

ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
19.08.2026 | 16:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильність формування назви посади в кадровому обліку

Добрий день. чи правильно сформована назва посади заступник директора з питань якості…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:26

Так, назва посади «Заступник директора з питань якості» сформована правильно відповідно до правил ДК 003:2010.

Вона утворена від базової…Ще

МА
Марта Мош
19.08.2026 | 16:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Переміщення працівників: чи потрібно вносити запис у трудові книжки

У зв'язку із зміною організаційної структури підприємства, видаємо наказ на переміщення до іншої дільниці мобілізованих працівників та декретницю без зміни назви посад та посадових обов'язків. Чи потрібно вносити запис у їхні паперові трудові книжки про переміщення і як він має…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:40

Так, якщо працівників переміщують до іншої дільниці без зміни назви посади, спеціальності, кваліфікації, трудової функції та інших умов праці, це саме…Ще

МА
Марта Мош
19.08.2026 | 16:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу

Доброго дня, на підприємстві змінюється організаційна структура, як наслідок відбулося перейменування структурного підрозділу, чи потрібно подавати оперативне повідомлення до пенсійного фонду по кожному працівникові дільниці, якщо ми робимо запис у паперову трудову книжку…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:28

Тут важливо розмежувати перейменування підрозділу і переміщення працівника до іншого структурного підрозділу.

Якщо працівники продовжують працювати в тому…Ще

ОК
Кравченко Олена Вікторівна
19.08.2026 | 16:22
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні

При звільнені працівника, який пропацював з 21.07.26 по 24.08.26, чи потрібно компенсувати дні відпустки…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:24

Так, при звільненні 24.08.2026 працівникові потрібно виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки.

Стаття 24 Закону України…Ще

БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
19.08.2026 | 16:16
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року

Працівник прийнятий 01.06.2026, брав відпустку за власний рахунок 5 днів. скільки днів відпустки він має на 19.08.2026 року…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:34

5 к.д., при тривалості щорічної відпустки 24 к.д. (розрахунок: 24 / 365 × 75 ("відпускний" стаж працівника за мінусом 5 к.д. відпустки без збереження…Ще

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
19.08.2026 | 15:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника

У працівника закінчився термін дії статусу інвалідності. Він пероформив, але документи на руки комісія не надала. Агрументували, що зараз не видаються. Звідки роботодавець можна витягти інформацію?
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:12

Роботодавець самостійно не може отримати інформацію про встановлення працівникові інвалідності, підтвердженням інвалідності для роботодавця є документ…Ще

СУ
Суховій Людмила
19.08.2026 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна директора в ТОВ: можливості державної реєстрації та довіреності

Вітаю. Будемо змінювати директора в ТОВ. Чи можна державну реєстрацію таких змін здійснити представнику на підставі нот.довіреностей від засновників? Або по довіреності (нет нот.) від старого директора до призначення нового? Дякую…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:20

Так, представник може подати документи для державної реєстрації зміни керівника ТОВ за довіреністю. Відповідно до ч. 2 ст. 14 Закону України «Про…Ще

АР
Радчук Анастасія
19.08.2026 | 15:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс

Скажіть будь ласка, якщо працівниця перебуває у декреті, йде під час декрету в нашій установі на конкурс на іншу посаду і приступає до роботи, то як правильно оформити її переведення - спочатку вихід з декрету, а потім переведення? Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:41

Так, спочатку доцільно достроково припинити відпустку для догляду, з цієї ж дати дати перевести працівницю на посаду, на яку вона пройшла конкурс.

Саме…Ще

КА
Катерина
19.08.2026 | 15:40
Інше
Відповідь надано

Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників

На підриємстві від працівників зареєстровано колективне звернення.
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:07

Для надання точної відповіді – інформації мало.

Проте поясню, як це прийнято у загальному.

Резолюція – це не окремий документ, а це &ndash…Ще

ИР
Ирина
19.08.2026 | 15:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо лісника прийняти в приватне підприємство за сумісництвом? Він же не є держслужбовцем? Дякую…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:18

Так, можете прийняти за сумісництвом.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 (…Ще

КА
Катерина
19.08.2026 | 14:59
Інше
Відповідь надано

Виправлення запису про призначення співробітника в ПФУ після відмови

доброго дня
18.08.26 оформили нового співробітника та подали оперативні відомості про призначення до ПФУ та Медок. сьогодні співробітник відмовився працювати на написав заяву на відкликання наказу про призначення. в Медок скасовуючий звіт подали. як виправити запис про…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:24

Якщо належите до критичних підприємств і подавали оперативні відомості, то на даний момент функціонал вебпорталу Пенсійного фонду України не передбачає…Ще

ИН
Инна
19.08.2026 | 14:42
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників

Добрий день! Наше підприємство підтвердило свою критичність за спрощеною системою. В Розпорядженні критичність надавалась по 29.01.2027 р. Відповідно бронювання працівників також до 29.01.2027 р. Ми знаходимось в зоні можливих бойових дій. Питання №1: Чи правильно я розмумію, що…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:32

Так, все вірно.

З 1 вересня поріг для кожного заброньованого та середня зарплата на підприємстві для отримання/підтвердження критичності зростають до 25 941…Ще

ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін формування витягу з резерву для подачі документів

підкажіть будь ласка, під час звірки з районними РТЦК, протягом якого часу має бути сформовано витяг з резерву до подачі документів…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:27

Чіткого терміну не встановлено. Головна вимога — щоб документ (витяг) містив актуальні дані.

Після змін до Порядку №1487, внесених 27.06.2026…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
19.08.2026 | 14:31
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці

Вітаю, прийняли співробітницю (працівниця3) за строковим ТД на час лікарняного по вагітності і пологам працівниці 2, яка прийнята за строковим ТД на час відпустки по догляду за дитиною працівниці 1, в наказі на прийняття формулювання "прийняти ....на період відпустки по догляду…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 20:53

У вашій ситуації не потрібно видавати наказ саме про «продовження строкового трудового договору» з працівницею 3.

Якщо в первісному наказі…Ще

КА
Катерина Шумілова
19.08.2026 | 14:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити переведення директора на 0,1 ставки (він же є і засновником)? Чи потрібна якась підстава для переводу? Надайте будь ласка приклад наказу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:31

Це не переведення, а встановлення неповного робочого часу.

Якщо в статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно…Ще

ІР
Ірина
19.08.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку

Доброго дня! Наше підприємство знаходиться в Хмельницькій області. До нас звернувся військовозобов'язаний з приводу працевлаштування і отримання бронювання. На обліку він стоїть в Краматорському РТЦК та СП Донецької обл. ВПО не оформлював. Якщо ми приймемо цю людину на роботу…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:24

Законодавство не забороняє працевлаштовувати громадянина, якщо він зареєстрований і перебуває на військовому обліку в іншому регіоні, за умови, що він…Ще

СВ
Світлана
19.08.2026 | 14:03
Трудові книжки
Відповідь надано

Швидке відображення змін у електронній трудовій книжці роботодавцем

Добрий день!
Які дії необхідно здійснити роботодавцю, щоб після внесення відповідних даних у кабінеті страхувальника відомості про прийняття працівника на роботу, його звільнення або переведення на іншу посаду відображалися в електронній трудовій книжці вже наступного…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:20

Є можливість оперативного подання відомостей про прийняття, переведення, звільнення тощо реалізована для підприємств, установ та організацій, які є…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8036

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗ 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК у «Дії» & Критичність та строки для успішного бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи