Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Відлік 10 робочих днів починається з наступного робочого дня після дати виникнення невідповідності (день «зльоту» квоти до строку не включається), а 10-й робочий день є останнім днем для самостійного анулювання відстрочки.
Датою виникнення невідповідності є день настання конкретного юридичного факту (дата звільнення, виключення з обліку тощо), а не сам момент формування витягу.
Згідно з п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, у разі зменшення кількості військовозобов’язаних роботодавець зобов’язаний протягом 10 робочих днів анулювати «надлишкові» бронювання через портал «Дія».
Строк, що обчислюється днями, починається з наступного дня після настання події. Отже, перший робочий день, коли виникло перевищення квоти (день події), не включається до 10-денного строку. Відлік починається з наступного робочого дня.
10-й робочий день включається до строку і є останнім днем, коли роботодавець може подати заяву про анулювання без ризику санкцій.
Останнім днем для подання заяви через портал «Дія» є 26.08.2026 року включно. Перевірка дотримання квоти контролюючими органами та ризик скасування критичності настає з 27.08.2026 року.
Квота бронювання є розрахунковою величиною: Ліміт=Загальна кількість військовозобов’язаних×50% (розрахунок: 43 × 50% = 21,5, тобто максимум 21 особа; за наявності 22 заброньованих виникає 1 зайва особа).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


