Чи має право працівник на відпустку під час випробувального терміну

Так, працівник може піти як у щорічну основну, так і в додаткову відпустку за стаж державної служби до закінчення випробувального строку, за умови наявності права на ці відпустки за стажем та відпрацьованим часом.

Обґрунтування

1. Випробування не обмежує права на відпустку Працівник у період випробування користується усіма гарантіями трудового законодавства, зокрема правом на щорічні відпустки, оскільки на нього повністю поширюється законодавство про працю (ч. 2 ст. 26 КЗпП, на яку прямо вказано в матеріалі щодо випробування при прийнятті на роботу). Обмежень на надання щорічних відпусток у період випробування закон не встановлює.

2. Право на щорічну основну відпустку Щорічна основна відпустка надається за робочий рік, що обчислюється з дня укладення трудового договору, мінімально 24 календарні дні (ч. 1 ст. 6 Закону № 504/96-ВР). Якщо робочий рік відпрацьовано не повністю або ще немає 6 місяців безперервної роботи, тривалість щорічної відпустки визначається пропорційно відпрацьованому часу, а відпустку повної тривалості в перший рік за загальним правилом надають після 6 місяців безперервної роботи. Отже, з 01.09.2026 (понад 5 місяців стажу в органі) працівнику можна надати щорічну відпустку принаймні пропорційно відпрацьованому часу, а за досягнення 6 місяців — і повної тривалості, за погодженням з роботодавцем і графіком.

3. Право на додаткову відпустку за стаж держслужби Державним службовцям, які мають стаж державної служби понад 5 років, надається додаткова відпустка за стаж держслужби: від 1 дня при стажі понад 5 років з поступовим збільшенням, але не більше 15 календарних днів (п. 2, 3, 4 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 270-2016-п). Конкретна тривалість додаткової відпустки визначається після досягнення відповідного стажу держслужби, і ця відпустка належить до щорічних, тому може надаватися в межах робочого року, незалежно від того, що працівник перебуває на випробуванні. Отже, при стажі понад 17 років працівник має право на відповідну кількість днів додаткової щорічної відпустки за стаж, які можуть бути надані і до завершення випробувального строку за згодою сторін.

4. Вплив відпустки на строк випробування Для держслужбовців строк випробування продовжується на дні, коли вони були відсутні з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустки тощо), протягом яких фактично не виконували посадові обов’язки, що випливає з п. 5 ст. 35 Закону № 889-VIII «Про державну службу». Тому надання щорічної основної чи додаткової відпустки під час випробування не заборонене, але дні такої відпустки продовжать строк випробування на відповідну кількість днів.

Ризики та нюанси: надання відпусток у період випробування доцільно погоджувати з керівником з урахуванням того, що кожний день відпустки подовжує строк випробування і відсуває можливу дату прийняття рішення про відповідність посаді.

Працівник може скористатися щорічною основною та додатковою відпустками ще під час випробування, але це формально подовжить сам строк випробування на дні відпустки.